{"id":12738,"date":"2021-10-04T12:48:42","date_gmt":"2021-10-04T10:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=12738"},"modified":"2021-10-04T12:48:42","modified_gmt":"2021-10-04T10:48:42","slug":"condenan-a-una-empresa-por-discriminacion-salarial-por-sexo-en-trabajos-de-igual-valor","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/condenan-a-una-empresa-por-discriminacion-salarial-por-sexo-en-trabajos-de-igual-valor\/","title":{"rendered":"Condenan a una empresa por discriminaci\u00f3n salarial por sexo en trabajos de igual valor"},"content":{"rendered":"<p>Una reciente sentencia del TSJ de Canarias ha determinado que la existencia de dos categor\u00edas laborales distintas, con diferentes salarios, para desarrollar las mismas funciones supone una discriminaci\u00f3n laboral por raz\u00f3n de sexo, si la de menor sueldo es mayoritariamente femenina.<\/p>\n<p>Se trataba de un supuesto en el que las trabajadoras de una empresa de recogida de residuos denunciaron discriminaci\u00f3n retributiva porque las personas adscritas a la categor\u00eda profesional de \u201cpe\u00f3n\u201d (76,78% mujeres) ten\u00edan un salario inferior que los \u201cpeones polivalentes\u201d (90% hombres), a pesar de que realizaban trabajos similares.<\/p>\n<p>Asimismo, las mujeres eran contratadas para la categor\u00eda de valor inferior de forma sistem\u00e1tica, sin posibilidad de ascender a la categor\u00eda superior. \u201cSi un puesto de pe\u00f3n polivalente se quedaba libre, las compa\u00f1\u00edas no lo supl\u00edan con los empleados de la categor\u00eda inferior\u201d, se\u00f1ala la sentencia. Por todo ello, el Tribunal ha declarado \u201cla nulidad de la categor\u00eda inferior de pe\u00f3n y condena a que se les retribuya como peones polivalentes\u201d.<\/p>\n<p>El Tribunal rechaz\u00f3, sin embargo, conceder la indemnizaci\u00f3n de 2.000 euros que reclamaban cada una de las empleadas afectadas por la discriminaci\u00f3n salarial. \u201cNo hay legitimaci\u00f3n para determinar un da\u00f1o moral\u201d, concluye la sentencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una reciente sentencia del TSJ de Canarias ha determinado que la existencia de dos categor\u00edas laborales distintas, con diferentes salarios, para desarrollar las mismas funciones supone una discriminaci\u00f3n laboral por raz\u00f3n de sexo, si la de menor sueldo es mayoritariamente femenina. Se trataba de un supuesto en el que las trabajadoras de una empresa de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4282],"class_list":["post-12738","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-septiembre-2021"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/12738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=12738"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=12738"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=12738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}