{"id":12739,"date":"2021-10-04T12:48:42","date_gmt":"2021-10-04T10:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=12739"},"modified":"2021-10-04T12:48:42","modified_gmt":"2021-10-04T10:48:42","slug":"es-valida-la-prueba-de-videovigilancia-si-el-trabajador-conocia-su-existencia-aunque-no-la-finalidad-de-esta","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/es-valida-la-prueba-de-videovigilancia-si-el-trabajador-conocia-su-existencia-aunque-no-la-finalidad-de-esta\/","title":{"rendered":"Es valida la prueba de videovigilancia si el trabajador conoc\u00eda su existencia aunque no la finalidad de esta"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo, en una sentencia de 21 de julio de 2021, considera licita la prueba de videovigilancia aportada por una empresa de seguridad en donde se acreditaba que un trabajador incumpl\u00eda la instrucci\u00f3n de no permitir el acceso a veh\u00edculos en el recinto ferial en el que el trabajador prestaba servicios.<\/p>\n<p>En primera instancia la prueba fue inadmitida y la misma tambi\u00e9n fue ratificada por el TSJ. Ahora bien el Tribunal Supremo, considera que la misma prueba debi\u00f3 admitirse al tratarse de una medida justificada, id\u00f3nea, necesaria y proporcionada al fin perseguido, por lo que satisfac\u00eda las exigencias de proporcionalidad que imponen la jurisprudencia constitucional y del TEDH.<\/p>\n<p>Para ello el alto tribunal considera que es al empresario a quien le corresponde la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo (art. 105.1 LRJS), por lo que l\u00f3gicamente tiene derecho a utilizar los medios de prueba pertinentes para su defensa (art. 24.2 CE).<\/p>\n<p>En consecuencia, la prueba de videovigilancia debi\u00f3 de admitirse porque respetaba las exigencias jurisprudenciales de proporcionalidad y era necesaria para poder acreditar la veracidad de los hechos imputados al trabajador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo, en una sentencia de 21 de julio de 2021, considera licita la prueba de videovigilancia aportada por una empresa de seguridad en donde se acreditaba que un trabajador incumpl\u00eda la instrucci\u00f3n de no permitir el acceso a veh\u00edculos en el recinto ferial en el que el trabajador prestaba servicios. En primera instancia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4282],"class_list":["post-12739","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-septiembre-2021"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/12739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=12739"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=12739"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=12739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}