Los salarios pactados en convenio subieron de media en Euskadi un 0,84% hasta diciembre de 2021, muy lejos del IPC, cuyo dato avanzado se situ\u00f3 a cierre de a\u00f1o en el 6,7%, su tasa m\u00e1s alta en 29 a\u00f1os, seg\u00fan datos extra\u00eddos de la estad\u00edstica de negociaci\u00f3n colectiva del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social.<\/p>\n
Este incremento salarial est\u00e1 por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociaci\u00f3n Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% m\u00e1s un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC, que ten\u00eda vigencia hasta el a\u00f1o pasado, se encuentra a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo.<\/p>\n
A nivel estatal, los salarios subieron de media un 1,47% hasta diciembre de 2021, por debajo de lo registrado en el mes anterior (+1,49%). En 2021 se registraron 2.886 convenios colectivos con efectos econ\u00f3micos para dicho ejercicio, de los que s\u00f3lo 735 se firmaron ese mismo a\u00f1o. El resto, 2.151, se firmaron en ejercicios anteriores, aunque desplegaron tambi\u00e9n sus efectos en 2021. Los 2.886 convenios registrados en 2021 daban amparo a m\u00e1s de 7,67 millones de trabajadores.<\/p>\n
Seg\u00fan la estad\u00edstica de Trabajo, la mayor parte los convenios registrados en 2021 no cuentan con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial para evitar p\u00e9rdidas de poder adquisitivo. En concreto, de los 2.886 convenios de 2021, s\u00f3lo el 15,8% (456) contaba con una cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial y de ellos, s\u00f3lo 354 contemplan que esta se aplique con efectos retroactivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"