El pasado d\u00eda 27 de julio de 2022, se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el Real Decreto 629\/2022, de 26 de julio, por el que se modifica el Reglamento de la Ley de Extranjer\u00eda.<\/p>\n
La reforma, haci\u00e9ndose eco de la relevancia de la movilidad internacional en el actual contexto de d\u00e9ficit de talento, pretende actualizar la normativa migratoria para solucionar los desajustes del actual mercado de trabajo.<\/p>\n
Haciendo un ejercicio de retrospectiva, dicho proceso de actualizaci\u00f3n ya se inici\u00f3 por vez primera con la aprobaci\u00f3n de las autorizaciones de trabajo reguladas en la Ley de Emprendedores.<\/p>\n
No obstante, dicho r\u00e9gimen de autorizaciones ha resultado ser una \u201c<\/em>puerta de atr\u00e1s\u201d<\/em> a la que solamente determinadas empresas y personas extranjeras pod\u00edan acceder (grupos de empresa, centros de investigaci\u00f3n y personas con un perfil muy cualificado y bajo unas condiciones muy espec\u00edficas).<\/p>\n Lamentablemente, la puerta de adelante (es decir, la Ley de Extranjer\u00eda y su Reglamento) ha demostrado ser un sistema r\u00edgido que buscaba la protecci\u00f3n de la mano de obra nacional, desincentivando la contrataci\u00f3n de personas extranjeras.<\/p>\n En consecuencia, se ha pretendido abordar los serios problemas del mercado laboral espa\u00f1ol por esta puerta delantera. Siendo las siguientes medidas las m\u00e1s relevantes al respecto:<\/p>\n Ampliaci\u00f3n del Cat\u00e1logo de Ocupaciones de Dif\u00edcil Cobertura (CODC)<\/strong><\/p>\n Para quien no est\u00e9 familiarizado con este t\u00e9rmino, el CODC es una lista de profesiones que se publica con car\u00e1cter trimestral que hace referencia a aquellas profesiones cuya cobertura es m\u00e1s demandada.<\/p>\n La Ley de Extranjer\u00eda considera que la situaci\u00f3n nacional del empleo en Espa\u00f1a permite la contrataci\u00f3n de personas trabajadoras extranjeras para realizar estas profesiones (requisito a cumplir con car\u00e1cter general), no obstante, a d\u00eda de hoy, no esperen encontrar ninguna vacante de relevancia en esta lista.<\/p>\n La reforma, pretende extender la lista de profesiones que, a partir de ahora, se publicar\u00e1 en la CODC, para que este cat\u00e1logo recoja una fotograf\u00eda m\u00e1s exacta de las necesidades del mercado de trabajo. Estamos expectantes a la publicaci\u00f3n del nuevo cat\u00e1logo para confirmarlo.<\/p>\n Compatibilidad entre empleo y estudios para los extranjeros con autorizaci\u00f3n de estancia por estudios y la creaci\u00f3n del arraigo por formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n La reforma permite que aquellas personas extranjeras que sean titulares de una autorizaci\u00f3n de estancia para la realizaci\u00f3n o ampliaci\u00f3n de estudios en un centro de ense\u00f1anza autorizado en Espa\u00f1a puedan trabajar por cuenta propia o ajena sin la necesidad de solicitar un permiso de trabajo.<\/p>\n Asimismo, la reforma regula la figura del \u201carraigo por formaci\u00f3n\u201d, que permitir\u00eda a una persona con una residencia continuada de dos a\u00f1os regularizar su situaci\u00f3n con el compromiso de cursar una formaci\u00f3n reglada en Espa\u00f1a. A posteriori, esta persona podr\u00eda pasar a tener una autorizaci\u00f3n de trabajo por cuenta ajena por dos a\u00f1os.<\/p>\n Las autorizaciones por arraigo son autorizaciones excepcionales con las que una persona extranjera regulariza su situaci\u00f3n acreditando determinado periodo de residencia previa\u2013regular o irregular-.<\/p>\n A pesar de considerarse autorizaciones excepcionales, la pr\u00e1ctica diaria ha demostrado que esta es la v\u00eda mayoritaria por la cual muchas personas extranjeras han podido acceder al mercado de trabajo en Espa\u00f1a, lo cual acredita la rigidez y la falta de adaptaci\u00f3n del sistema actual a los retos del mercado de trabajo.<\/p>\n Por lo expuesto, esta medida pretende mejorar la empleabilidad de las personas extranjeras, facilitando su formaci\u00f3n y su acceso al mercado de trabajo para que puedan llegar a cubrir las necesidades de las empresas.<\/p>\n Ampliaci\u00f3n de la duraci\u00f3n de las autorizaciones<\/strong><\/p>\n La reforma, pivota de un r\u00e9gimen de renovaciones 1+2+2 a un r\u00e9gimen de 1+4, es decir, anteriormente las autorizaciones iniciales de trabajo por cuenta propia y ajena ten\u00edan una duraci\u00f3n de un a\u00f1o y posteriormente deb\u00edan de ser renovadas dos veces por periodos de dos a\u00f1os.<\/p>\n No obstante, ahora, adem\u00e1s de ampliarse la duraci\u00f3n de las renovaciones de dos a cuatro a\u00f1os, se permite a las personas extranjeras con permisos renovados bien trabajar por cuenta ajena como por cuenta propia. Anteriormente, quien ten\u00eda una autorizaci\u00f3n de trabajo por cuenta ajena solamente pod\u00eda prestar servicios por cuenta ajena debiendo modificar su autorizaci\u00f3n para trabajar por cuenta propia.<\/p>\n En consecuencia, la reforma suprime la necesidad de tramitar modificaciones y renovaciones de autorizaciones de trabajo, lo cual esperamos que se pueda traducir en una reducci\u00f3n de plazos para la tramitaci\u00f3n de los expedientes de extranjer\u00eda que se inicien a partir de ahora.<\/p>\n Creaci\u00f3n de una nueva unidad administrativa para la tramitaci\u00f3n y unificaci\u00f3n de criterios <\/strong><\/p>\n La reforma toma conciencia de que la existencia de numerosas oficinas de extranjer\u00eda por provincia genera disparidad de criterios a la hora de tramitar y conceder dichas autorizaciones, pudiendo existir por parte de los funcionarios de extranjer\u00eda numerosas interpretaciones de la misma norma.<\/p>\n En este sentido, la disposici\u00f3n adicional \u00fanica de la reforma establece que, en el plazo de seis meses se crear\u00e1 la Unidad de Tramitaci\u00f3n de Expedientes de Extranjer\u00eda (UTEX) para llevar a cabo las funciones de gesti\u00f3n y apoyo en la tramitaci\u00f3n de autorizaciones de residencia.<\/p>\n En consecuencia, la reforma emula el modelo implantado por la Ley de Emprendedores, ya que las autorizaciones de dicha ley son tramitadas \u00fanicamente por la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estrat\u00e9gicos (UGE-CE) para evitar dicha disparidad de criterios.<\/p>\n En definitiva, la reforma implementa una serie de cambios de calado, que seguramente ayudar\u00e1n a la contrataci\u00f3n de personas extranjeras en Espa\u00f1a y a la agilizaci\u00f3n de los plazos para ello.<\/p>\n No obstante, se deja en el tintero al colectivo de teletrabajadores internacionales (personas extranjeras que escogen Espa\u00f1a como destino para teletrabajar) respecto de quienes continuamos en incertidumbre e inseguridad jur\u00eddica.<\/p>\n Con independencia de ello, confiamos en que se contin\u00fae esta senda de reformas y que el mercado de trabajo espa\u00f1ol pueda ajustarse a los problemas que las empresas enfrentan cada d\u00eda para la b\u00fasqueda de atracci\u00f3n y la retenci\u00f3n del talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado d\u00eda 27 de julio de 2022, se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el Real Decreto 629\/2022, de 26 de julio, por el que se modifica el Reglamento de la Ley de Extranjer\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3181],"ambito_geografico":[],"boletin":[4375],"class_list":["post-19549","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-articulo-de-opinion","boletin-octubre-2022"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/19549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=19549"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=19549"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=19549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}