{"id":22881,"date":"2023-03-03T09:00:52","date_gmt":"2023-03-03T08:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=22881"},"modified":"2023-03-03T09:00:52","modified_gmt":"2023-03-03T08:00:52","slug":"la-aepd-aclara-su-doctrina-respecto-a-la-inclusion-de-personas-trabajadoras-en-grupos-de-mensajeria-instantanea","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/la-aepd-aclara-su-doctrina-respecto-a-la-inclusion-de-personas-trabajadoras-en-grupos-de-mensajeria-instantanea\/","title":{"rendered":"LA AEPD aclara su doctrina respecto a la inclusi\u00f3n de personas trabajadoras en grupos de mensajer\u00eda instant\u00e1nea"},"content":{"rendered":"<p>La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos aclara, mediante un informe jur\u00eddico, que su doctrina en relaci\u00f3n con la inclusi\u00f3n en grupos de mensajer\u00eda instant\u00e1nea del trabajo no ha cambiado tras una resoluci\u00f3n que archivaba la reclamaci\u00f3n de una persona trabajadora que hab\u00eda sido a\u00f1adida a dos grupos de mensajer\u00eda instant\u00e1nea en la que su empresa de paqueter\u00eda organizaba el trabajo, repartiendo rutas o indicando d\u00f3nde se dejaban las furgonetas aparcadas.<\/p>\n<p>El informe jur\u00eddico rechaza la \u201cejecuci\u00f3n del contrato\u201d como t\u00edtulo jur\u00eddico para la creaci\u00f3n de grupos de mensajer\u00eda instant\u00e1nea con el n\u00famero personal de la persona empleada y v\u00e1lida el \u201cconsentimiento\u201d de la persona trabajadora, siempre que la recogida del n\u00famero de tel\u00e9fono personal sea de cumplimentaci\u00f3n voluntaria, y la persona pueda oponerse posteriormente a su tratamiento ejerciendo los derechos de oposici\u00f3n o supresi\u00f3n.<\/p>\n<p>No obstante, la AEPD indica que si las circunstancias de la prestaci\u00f3n de servicios para la empresa conllevara una disponibilidad personal de la persona trabajadora fuera de su centro u horario de trabajo, una medida m\u00e1s moderada e igual de eficaz para conseguir la comunicaci\u00f3n entre la persona empleada y la empresa, ser\u00eda la puesta a disposici\u00f3n de un instrumento de trabajo, como ser\u00eda un tel\u00e9fono de empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos aclara, mediante un informe jur\u00eddico, que su doctrina en relaci\u00f3n con la inclusi\u00f3n en grupos de mensajer\u00eda instant\u00e1nea del trabajo no ha cambiado tras una resoluci\u00f3n que archivaba la reclamaci\u00f3n de una persona trabajadora que hab\u00eda sido a\u00f1adida a dos grupos de mensajer\u00eda instant\u00e1nea en la que su [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3191],"ambito_geografico":[],"boletin":[4393],"class_list":["post-22881","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-se-dice-que","boletin-febrero-2023"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/22881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=22881"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=22881"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=22881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}