{"id":29769,"date":"2024-02-02T09:34:21","date_gmt":"2024-02-02T08:34:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=29769"},"modified":"2024-02-02T09:34:21","modified_gmt":"2024-02-02T08:34:21","slug":"la-seguridad-social-aclara-el-disfrute-del-permiso-parental","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/la-seguridad-social-aclara-el-disfrute-del-permiso-parental\/","title":{"rendered":"La Seguridad Social aclara el disfrute del permiso parental"},"content":{"rendered":"<p>Desde el 30 de junio de 2023 est\u00e1 en vigor la normativa que establece que, durante el periodo de disfrute del permiso parental a tiempo completo, la persona trabajadora deber\u00e1 mantener su alta y cotizaci\u00f3n. A pesar de que el permiso parental se considera una causa de suspensi\u00f3n del contrato seg\u00fan el art\u00edculo 45 del Estatuto de los Trabajadores, el criterio de la DGOSS indica que conserva su naturaleza de permiso, lo que implica la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 69 del Reglamento General sobre Cotizaci\u00f3n y Liquidaci\u00f3n de otros derechos de la Seguridad Social. En consecuencia, se debe cumplir con la obligaci\u00f3n de cotizar, tomando como base la m\u00ednima correspondiente al grupo profesional del trabajador para contingencias comunes, y sujetando la base de cotizaci\u00f3n para contingencias profesionales a los topes m\u00ednimos establecidos por el RD 2064\/1995. La identificaci\u00f3n de estas situaciones se realizar\u00e1 mediante el valor 20 en el campo \u00abtipo de inactividad\u00bb en el \u00e1mbito de afiliaci\u00f3n, aunque la fecha de implementaci\u00f3n de este nuevo valor a\u00fan est\u00e1 pendiente de informarse, requiriendo paciencia hasta que esta funcionalidad est\u00e9 operativa.<\/p>\n<p>En cuanto al inicio de la vigencia del permiso parental disfrutado a tiempo parcial, este se encuentra pendiente de desarrollo reglamentario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el 30 de junio de 2023 est\u00e1 en vigor la normativa que establece que, durante el periodo de disfrute del permiso parental a tiempo completo, la persona trabajadora deber\u00e1 mantener su alta y cotizaci\u00f3n. A pesar de que el permiso parental se considera una causa de suspensi\u00f3n del contrato seg\u00fan el art\u00edculo 45 del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4415],"class_list":["post-29769","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-enero-2024"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/29769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=29769"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=29769"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=29769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}