{"id":31283,"date":"2024-04-04T11:35:16","date_gmt":"2024-04-04T09:35:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=31283"},"modified":"2024-04-04T11:35:16","modified_gmt":"2024-04-04T09:35:16","slug":"tribunal-de-justicia-de-la-union-europea-equiparacion-de-indemnizacion-de-persona-trabajadora-de-empresa-de-trabajo-temporal-ett-y-empleado-de-la-empresa-usuaria","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/tribunal-de-justicia-de-la-union-europea-equiparacion-de-indemnizacion-de-persona-trabajadora-de-empresa-de-trabajo-temporal-ett-y-empleado-de-la-empresa-usuaria\/","title":{"rendered":"Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea: equiparaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n de persona trabajadora de empresa de trabajo temporal (ETT) y empleado de la empresa usuaria"},"content":{"rendered":"<p>El TJUE ha establecido que la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de un trabajador de empresa de trabajo temporal (ETT) debe ser igual a la del empleado de la empresa usuaria, independientemente de los convenios colectivos aplicados.<\/p>\n<p>Esta decisi\u00f3n se fundamenta en que la indemnizaci\u00f3n forma parte de las condiciones esenciales de trabajo seg\u00fan la Directiva 2008\/104 y que la seguridad laboral debe ser igual para todas las personas trabajadoras, especialmente aquellas de ETT, que est\u00e1n m\u00e1s expuestas a riesgos. Asimismo, se destaca que el principio de igualdad de trato exige que las personas trabajadoras cedidas por ETT reciban compensaciones para contrarrestar cualquier diferencia de trato. Por tanto, la indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente total derivada de accidente laboral debe ser la misma para las personas trabajadoras de ETT que para los empleados directos de la empresa usuaria, en cumplimiento del principio de igualdad de trato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El TJUE ha establecido que la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de un trabajador de empresa de trabajo temporal (ETT) debe ser igual a la del empleado de la empresa usuaria, independientemente de los convenios colectivos aplicados. Esta decisi\u00f3n se fundamenta en que la indemnizaci\u00f3n forma parte de las condiciones esenciales de trabajo seg\u00fan la Directiva [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4419],"class_list":["post-31283","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-marzo-2024"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/31283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=31283"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=31283"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=31283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}