{"id":31778,"date":"2024-05-02T14:26:19","date_gmt":"2024-05-02T12:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=31778"},"modified":"2024-05-02T17:07:45","modified_gmt":"2024-05-02T15:07:45","slug":"el-parlamento-europeo-y-el-consejo-buscan-regular-las-condiciones-de-trabajo-de-los-empleados-en-practicas","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/el-parlamento-europeo-y-el-consejo-buscan-regular-las-condiciones-de-trabajo-de-los-empleados-en-practicas\/","title":{"rendered":"El Parlamento Europeo y el Consejo buscan regular las condiciones de trabajo de los empleados en pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"<p>La norma propuesta busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en pr\u00e1cticas y combatir las relaciones laborales encubiertas presentadas como per\u00edodos de pr\u00e1cticas en la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p>Se centra en dos problem\u00e1ticas principales: en primer lugar, los per\u00edodos de pr\u00e1cticas que no cumplen con la legislaci\u00f3n laboral nacional o de la UE, privando a los trabajadores en pr\u00e1cticas de sus derechos; en segundo lugar, las situaciones en las que los per\u00edodos de pr\u00e1cticas son utilizados como sustitutos de puestos de trabajo regulares, lo que perjudica tanto a los trabajadores en pr\u00e1cticas como a los trabajadores ordinarios al eludir la legislaci\u00f3n laboral pertinente. Estas pr\u00e1cticas ilegales ofrecen una ventaja competitiva injusta al reducir costos para los empleadores y afectan a los ingresos p\u00fablicos.<\/p>\n<p>La implementaci\u00f3n de esta Directiva propuesta implica un plazo de dos a\u00f1os para que los estados miembros adapten sus legislaciones nacionales. Durante este per\u00edodo, se espera que los pa\u00edses miembros incorporen los requisitos y las disposiciones de la Directiva en sus marcos legales internos, asegurando as\u00ed una aplicaci\u00f3n coherente y efectiva de las normas destinadas a mejorar las condiciones laborales y a combatir las pr\u00e1cticas ilegales relacionadas con los per\u00edodos de pr\u00e1cticas. Esta medida tiene como objetivo fortalecer la equidad laboral y garantizar un trato justo tanto para los trabajadores en pr\u00e1cticas como para los empleados regulares en toda la Uni\u00f3n Europea, promoviendo condiciones de trabajo justas y respetuosas con la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La norma propuesta busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en pr\u00e1cticas y combatir las relaciones laborales encubiertas presentadas como per\u00edodos de pr\u00e1cticas en la Uni\u00f3n Europea. Se centra en dos problem\u00e1ticas principales: en primer lugar, los per\u00edodos de pr\u00e1cticas que no cumplen con la legislaci\u00f3n laboral nacional o de la UE, privando a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3191],"ambito_geografico":[],"boletin":[4424],"class_list":["post-31778","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-se-dice-que","boletin-abril-2024"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/31778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=31778"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=31778"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=31778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}