{"id":34446,"date":"2024-11-04T11:05:51","date_gmt":"2024-11-04T10:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=34446"},"modified":"2024-11-04T11:05:51","modified_gmt":"2024-11-04T10:05:51","slug":"el-ts-declara-que-no-es-posible-solicitar-el-reingreso-en-otra-empresa-del-grupo-tras-una-excedencia-voluntaria","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/el-ts-declara-que-no-es-posible-solicitar-el-reingreso-en-otra-empresa-del-grupo-tras-una-excedencia-voluntaria\/","title":{"rendered":"El TS declara que no es posible solicitar el reingreso en otra empresa del grupo tras una excedencia voluntaria"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo establece que, en ausencia de un grupo de empresas patol\u00f3gico o laboral, un trabajador en excedencia voluntaria solo puede solicitar el reingreso en la empresa donde prestaba sus servicios, a menos que el convenio colectivo disponga expresamente lo contrario.<\/p>\n<p>El Tribunal Supremo desestima la pretensi\u00f3n sindical y aclara que, como norma general, el trabajador en excedencia solo puede solicitar su reingreso en la empresa con la que tiene la relaci\u00f3n laboral suspendida (art. 46.5). Para que esta posibilidad se extienda a otras empresas del grupo, el convenio colectivo debe preverlo espec\u00edficamente, algo que en este caso no ocurre. Los recurrentes buscan un trato unificado de las empresas del grupo como un \u00fanico empleador, lo cual dista de la intenci\u00f3n de las partes firmantes del convenio. Adem\u00e1s, no se trata de un grupo de empresas patol\u00f3gico o laboral, por lo que no existe confusi\u00f3n sobre la figura del empleador. La sentencia tambi\u00e9n se\u00f1ala las complejidades jur\u00eddicas de permitir el reingreso en una empresa diferente, ya que supondr\u00eda una modificaci\u00f3n unilateral de la relaci\u00f3n laboral, permitiendo al trabajador cambiar de empleador a voluntad. Asimismo, el derecho preferente de reingreso se limita a vacantes de la misma o similar categor\u00eda profesional, lo cual requerir\u00eda una considerable homogeneidad entre los puestos de las distintas empresas del grupo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo establece que, en ausencia de un grupo de empresas patol\u00f3gico o laboral, un trabajador en excedencia voluntaria solo puede solicitar el reingreso en la empresa donde prestaba sus servicios, a menos que el convenio colectivo disponga expresamente lo contrario. El Tribunal Supremo desestima la pretensi\u00f3n sindical y aclara que, como norma general, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4445],"class_list":["post-34446","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-octubre-2024"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/34446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=34446"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=34446"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=34446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}