{"id":36280,"date":"2025-06-05T15:17:10","date_gmt":"2025-06-05T13:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=36280"},"modified":"2025-06-05T15:17:10","modified_gmt":"2025-06-05T13:17:10","slug":"audiencia-previa-en-despidos-disciplinarios-recomendaciones","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/audiencia-previa-en-despidos-disciplinarios-recomendaciones\/","title":{"rendered":"Audiencia Previa en despidos disciplinarios: recomendaciones"},"content":{"rendered":"<p>Como ya os comunicamos en nuestra Circular 20\/2024, de 19 de noviembre de 2024, de conformidad con lo establecido en la sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024 (rec. 4735\/2023), para los despidos disciplinarios que se produzcan a partir del 18\/11\/2024, es preceptivo el tr\u00e1mite de audiencia previa.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, tratamos de dar respuesta a las dudas pr\u00e1cticas que pod\u00e1is tener en relaci\u00f3n con la audiencia previa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfC\u00f3mo debe realizarse este tr\u00e1mite seg\u00fan la normativa y jurisprudencia?<\/strong>\n<ul>\n<li><u>Forma<\/u>:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">El art\u00edculo 7 del Convenio 158 de la OIT, del que origina esta obligaci\u00f3n de dar audiencia previa a la persona trabajadora, no exige que este tr\u00e1mite adopte una forma espec\u00edfica.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">Es decir, en principio, la audiencia previa puede realizarse tanto de forma verbal, como escrita.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><u>Finalidad y contenido<\/u>:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">Seg\u00fan el Tribunal Supremo, lo que se exige es que se le d\u00e9 a la persona trabajadora la oportunidad de ser o\u00edda.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">Por tanto, parece razonable que en la audiencia previa haya que indicar a la persona trabajadora qu\u00e9 hechos concretos podr\u00edan motivar su despido disciplinario, de forma clara.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">En cuanto al requisito de dar la oportunidad de que la persona trabajadora sea o\u00edda, no se establece un plazo concreto que haya que concederle para ello, ni si debe realizar sus alegaciones de forma verbal o escrita.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Recomendaciones a la hora de realizar la audiencia previa:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Al no existir una exigencia legal o jurisprudencial de cumplir con unos requisitos de forma espec\u00edficos, lo recomendable es analizar cada supuesto concreto, para poder determinar c\u00f3mo realizar este tr\u00e1mite en cada caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como ya os comunicamos en nuestra Circular 20\/2024, de 19 de noviembre de 2024, de conformidad con lo establecido en la sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024 (rec. 4735\/2023), para los despidos disciplinarios que se produzcan a partir del 18\/11\/2024, es preceptivo el tr\u00e1mite de audiencia previa. A continuaci\u00f3n, tratamos de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4452],"class_list":["post-36280","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-mayo-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/36280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=36280"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=36280"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=36280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}