Los Principios ESG (Environmental, social and governance), se han convertido en una herramienta dirigida a mejorar la fiabilidad y credibilidad de la informaci\u00f3n de la gesti\u00f3n empresarial en materia sostenibilidad. La preocupaci\u00f3n creciente de la sociedad por los factores ambientales y sociales ha hecho que tambi\u00e9n las empresas hayan adoptado medidas para desarrollar su labor de forma responsable desde una perspectiva ambiental, social y de gobernanza. Cada vez es m\u00e1s frecuente que las grandes empresas integren en su cultura organizativa los principios ESG con el objeto de avanzar hacia una gesti\u00f3n m\u00e1s sostenible, garantizando que sus operaciones y su actividad empresarial sea respetuosas con el medio ambiente, con los derechos sociales y con la buena gobernanza. Se trata, por tanto, de una forma de dirigir las empresas en la que lo relevante no es s\u00f3lo la maximizaci\u00f3n del valor de la compa\u00f1\u00eda, sino que \u00e9sta genere valor para todos sus grupos de inter\u00e9s: socios, trabajadores, inversores, acreedores, etc. La vigencia de dichos principios ha sido reforzada por la Directiva (UE) 2022\/2464 de 14 de diciembre, que impone a las empresas la obligaci\u00f3n de divulgaci\u00f3n de la informaci\u00f3n sobre sostenibilidad para que la ciudadan\u00eda en general pueda conocer la pol\u00edtica de sostenibilidad de las empresas. En el \u00e1mbito interno dicha exigencia se pretende incorporar pr\u00f3ximamente. El Proyecto de Ley de informaci\u00f3n empresarial sobre sostenibilidad (BOCG de 15 de noviembre de 2024), todav\u00eda en tr\u00e1mite parlamentario, obligar\u00e1 a las empresas de cierta dimensi\u00f3n a aprobar el informe de sostenibilidad en su informe de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Sin embargo, en los \u00faltimos tiempos, se est\u00e1 poniendo en duda la conveniencia de mantener la vigencia de tales principios ESG en las organizaciones empresariales. Las cr\u00edticas a estas pol\u00edticas de gesti\u00f3n se han planteado, por una parte, por los costes que su implantaci\u00f3n conlleva para las empresas, y, por otra, porque se ha utilizado por parte de algunas empresas como instrumento de marketing para dar una imagen de su pol\u00edtica medioambiental en la que aparentan ser m\u00e1s responsables con el medio ambiente de lo que realmente son (greenwashing o ecopostureo) (Caso Iberdrola v. Repsol, Sentencia del Juzgado Mercantil N\u00ba 2 de Santander de 21 de febrero de 2025). Pero, \u00faltimamente ha sido la Administraci\u00f3n Trump la que ha denostado tambi\u00e9n estas pol\u00edticas, entendiendo que, adem\u00e1s de los excesivos costes que comportan, carece de sentido utilizar los recursos econ\u00f3micos de las empresas en tales pol\u00edticas. Adem\u00e1s, ha criticado a las empresas que los empleen, gener\u00e1ndose un temor a que las empresas gestionadas con arreglos a tales principios ESG sufran alg\u00fan tipo de perjuicio o represalia econ\u00f3mica por abanderar este tipo de pol\u00edticas. Ello explica que haya surgido, como respuesta, el greenhushing, movimiento en el que se han inscrito algunas empresas, que en sus pol\u00edticas de gesti\u00f3n est\u00e1n consagrando la utilizaci\u00f3n de los principios ESG, pero que prefieren no comunicar su seguimiento por temor al perjuicio reputacional que su invocaci\u00f3n puede conllevar, con lo que est\u00e1 reduciendo significativamente la pol\u00edtica de transparencia en las pol\u00edticas medioambientales de las empresas.<\/p>\n
En dicha tesitura no resulta sencillo averiguar la tendencia pr\u00f3xima que van a elegir las empresas a la hora de llevar a cabo sus pol\u00edticas de sostenibilidad. La Directiva 2022\/2464 de 14 de diciembre est\u00e1 en pleno vigor, por lo que resulta patente que las grandes empresas europeas est\u00e1n obligadas a presentar en su informe de gesti\u00f3n su informe de sostenibilidad en el que se haga constar el alcance y el grado de cumplimiento de sus pol\u00edticas medioambientales, sociales y de gobernanza. A falta, por tanto, de una redefinici\u00f3n normativa de tales exigencias por la norma interna que transponga la Directiva 2022\/2464, lo que resulta indudable es que las empresas europeas siguen apostando mayoritariamente por seguir llevando cabo inversiones en pol\u00edticas de sostenibilidad, aunque normativamente se haya producido cierto par\u00f3n en su efectiva implantaci\u00f3n legal. Ahora bien, tambi\u00e9n cabe constatar que dichas pol\u00edticas no est\u00e1n siendo publicitadas a la vista del err\u00e1tico escenario norteamericano y de la incertidumbre regulatoria. La conclusi\u00f3n es realmente contradictoria. Por una parte, parece que los principios ESG siguen gozando de indudable presencia en la gesti\u00f3n de las empresas y no se atisba, en este sentido, ning\u00fan retroceso en su progresiva implantaci\u00f3n. Pero, por otra parte, cada vez m\u00e1s empresas apuestan por una implantaci\u00f3n m\u00e1s silenciosa de tales principios. De esta forma, la difusi\u00f3n de las pol\u00edticas de sostenibilidad de las empresas, objetivo central del legislador europeo en aras a conseguir que las empresas gestionen de forma m\u00e1s sostenible, pueda quedar en entredicho, porque la ciudadan\u00eda no va a poder distinguir si las empresas est\u00e1n o no llevando a cabo una gesti\u00f3n m\u00e1s humana y medioambiental, ya que si las que lo hacen, no lo publicitan, es como si no lo hicieran, por lo que la sensaci\u00f3n que se puede generar es que las empresas se est\u00e1n alejando de los par\u00e1metros de gesti\u00f3n de los ESG y, por tanto, de las pol\u00edticas de difusi\u00f3n de la sostenibilidad de la UE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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