{"id":37977,"date":"2026-01-12T11:38:02","date_gmt":"2026-01-12T10:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=37977"},"modified":"2026-01-12T11:38:02","modified_gmt":"2026-01-12T10:38:02","slug":"el-mero-envio-de-un-email-no-constituye-un-tramite-efectivo-de-audiencia-previa-al-despido-disciplinario","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/el-mero-envio-de-un-email-no-constituye-un-tramite-efectivo-de-audiencia-previa-al-despido-disciplinario\/","title":{"rendered":"El mero env\u00edo de un email no constituye un tr\u00e1mite efectivo de audiencia previa al despido disciplinario"},"content":{"rendered":"<p>La cuesti\u00f3n a resolver era si pod\u00eda entenderse que la empresa demandada hab\u00eda cumplido con el tr\u00e1mite preceptivo de audiencia previa al despido disciplinario, mediante la remisi\u00f3n de un correo electr\u00f3nico a la persona trabajadora, sin que hubiera constancia de su recepci\u00f3n y lectura por parte de la misma.<\/p>\n<p>El TSJ del Pa\u00eds Vasco razona lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>El art\u00edculo 7 del Convenio n\u00ba 158 de la OIT, del que deriva este tr\u00e1mite de audiencia previa, no exige que la misma deba ajustarse a unos requisitos de forma concretos.<\/li>\n<li>No obstante, el objetivo de la audiencia previa es que la persona trabajadora pueda ser o\u00edda, lo que implica que se trata de un tr\u00e1mite recepticio, debiendo la empresa asegurarse de que la persona trabajadora tiene conocimiento de su posibilidad de ser o\u00edda.<\/li>\n<li>Ello no ocurre con el mero env\u00edo de un correo electr\u00f3nico, ya que ni siquiera permite comprobar si la persona trabajadora ha recibido y le\u00eddo el mismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por tanto, el Tribunal concluye que no se ha llevado a cabo el tr\u00e1mite preceptivo de audiencia previa al despido disciplinario, debiendo calificarse el despido como improcedente por defecto de forma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Datos de recaudaci\u00f3n<\/li>\n<li>Acuerdo internacional sobre fiscalidad digital<\/li>\n<li>Hacienda ultima el reglamento del IRPF para adaptar las subidas y las reducciones de planes de pensiones<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n Digital Integral (ADI)<\/li>\n<li>Ventas en Gipuzkoa<\/li>\n<li>Medidas en torno al alquiler<\/li>\n<li>Reforma fiscal en torno al autom\u00f3vil<\/li>\n<li>Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales tratados para fines de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci\u00f3n de sanciones penales<\/li>\n<li>Propuesta de reforma para la Ley Concursal<\/li>\n<li>El Gobierno Central ultima medidas de solvencia y plantea que parte de su coste lo asuma la banca<\/li>\n<li>El Gobierno reformar\u00e1 el marco legal para poder aumentar las ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de los plazos de duraci\u00f3n de un expediente de contrataci\u00f3n administrativa hasta su formalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>El Gobierno Vasco impulsa el programa Azpitek para actualizar el equipamiento cient\u00edfico-t\u00e9cnico de las empresas vascas<\/li>\n<li>La ley \u201cRider\u201d dar\u00e1 tres meses a las empresas para dar de alta a sus trabajadores<\/li>\n<li>El incremento salarial medio pactado en convenio comienza el a\u00f1o con un 1,44%<\/li>\n<li>Se aprueba un proyecto de reglamento que permitir\u00eda, utilizar algoritmos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social para la detecci\u00f3n del fraude<\/li>\n<li>El desempleo sube en 76.216 personas en enero<\/li>\n<li>El Gobierno negocia la implantaci\u00f3n un proyecto piloto para la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/li>\n<li>Enero finaliza con 739.000 trabajadores en ERTE, 35.000 m\u00e1s que en diciembre<\/li>\n<li>Los registradores quieren proteger las grabaciones de audio y video de las Juntas telem\u00e1ticas<\/li>\n<li>Crear una sociedad con solo un Euro de capital social<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4460],"class_list":["post-37977","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-diciembre-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/37977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=37977"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=37977"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=37977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}