{"id":39848,"date":"2026-04-07T13:30:55","date_gmt":"2026-04-07T11:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=39848"},"modified":"2026-04-07T13:30:55","modified_gmt":"2026-04-07T11:30:55","slug":"publicado-el-borrador-de-un-real-decreto-que-reforzaria-las-obligaciones-de-informacion-a-las-personas-trabajadoras","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/publicado-el-borrador-de-un-real-decreto-que-reforzaria-las-obligaciones-de-informacion-a-las-personas-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Publicado el borrador de un Real Decreto que reforzar\u00eda las obligaciones de informaci\u00f3n a las personas trabajadoras"},"content":{"rendered":"<p>El 19 de marzo el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social public\u00f3 el borrador del Real Decreto por el que se transpone la Directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles.<\/p>\n<p>En caso de aprobaci\u00f3n del mismo, se reforzar\u00edan las obligaciones empresariales de informaci\u00f3n antes del inicio de la relaci\u00f3n laboral, debiendo la empresa informar a las personas trabajadoras, entre otros, sobre los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n<\/strong>: (i) cuant\u00eda, periodicidad y m\u00e9todo de pago del\u00a0salario base y\u00a0de los\u00a0complementos\u00a0salariales; y (ii) modo de c\u00e1lculo y criterios de determinaci\u00f3n de la percepci\u00f3n de conceptos salariales variables.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Distribuci\u00f3n de la\u00a0jornada ordinaria de trabajo: <\/strong>Diaria, semanal y anual; identificando cuando la jornada se desarrolle mediante trabajo nocturno o a turnos.<\/li>\n<li><strong>Modificaci\u00f3n de la jornada de trabajo\u00a0y los cambios de turno:<\/strong> Supuestos y procedimientos.<\/li>\n<li><strong>Horas extraordinarias: <\/strong>Acuerdos y retribuci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Vacaciones:<\/strong> Procedimiento para la fijaci\u00f3n del\u00a0periodo de disfrute.<\/li>\n<li><strong>Igualdad y conciliaci\u00f3n:<\/strong> Identificaci\u00f3n del\u00a0plan de igualdad\u00a0aplicable y de la\u00a0pol\u00edtica empresarial de conciliaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta informaci\u00f3n deber\u00e1 constar en el contrato de trabajo, o en uno o varios documentos escritos (el SEPE publicar\u00e1 un modelo de documento informativo).<\/p>\n<p>En todo caso, por ahora se trata \u00fanicamente de un borrador de Real Decreto, por lo que estas obligaciones no ser\u00e1n exigibles hasta su eventual aprobaci\u00f3n y publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Datos de recaudaci\u00f3n<\/li>\n<li>Acuerdo internacional sobre fiscalidad digital<\/li>\n<li>Hacienda ultima el reglamento del IRPF para adaptar las subidas y las reducciones de planes de pensiones<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n Digital Integral (ADI)<\/li>\n<li>Ventas en Gipuzkoa<\/li>\n<li>Medidas en torno al alquiler<\/li>\n<li>Reforma fiscal en torno al autom\u00f3vil<\/li>\n<li>Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales tratados para fines de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci\u00f3n de sanciones penales<\/li>\n<li>Propuesta de reforma para la Ley Concursal<\/li>\n<li>El Gobierno Central ultima medidas de solvencia y plantea que parte de su coste lo asuma la banca<\/li>\n<li>El Gobierno reformar\u00e1 el marco legal para poder aumentar las ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de los plazos de duraci\u00f3n de un expediente de contrataci\u00f3n administrativa hasta su formalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>El Gobierno Vasco impulsa el programa Azpitek para actualizar el equipamiento cient\u00edfico-t\u00e9cnico de las empresas vascas<\/li>\n<li>La ley \u201cRider\u201d dar\u00e1 tres meses a las empresas para dar de alta a sus trabajadores<\/li>\n<li>El incremento salarial medio pactado en convenio comienza el a\u00f1o con un 1,44%<\/li>\n<li>Se aprueba un proyecto de reglamento que permitir\u00eda, utilizar algoritmos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social para la detecci\u00f3n del fraude<\/li>\n<li>El desempleo sube en 76.216 personas en enero<\/li>\n<li>El Gobierno negocia la implantaci\u00f3n un proyecto piloto para la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/li>\n<li>Enero finaliza con 739.000 trabajadores en ERTE, 35.000 m\u00e1s que en diciembre<\/li>\n<li>Los registradores quieren proteger las grabaciones de audio y video de las Juntas telem\u00e1ticas<\/li>\n<li>Crear una sociedad con solo un Euro de capital social<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3191],"ambito_geografico":[],"boletin":[4463],"class_list":["post-39848","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-se-dice-que","boletin-marzo-2026"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/39848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=39848"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=39848"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=39848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}