{"id":39852,"date":"2026-04-07T13:30:55","date_gmt":"2026-04-07T11:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&p=39852"},"modified":"2026-04-07T13:30:55","modified_gmt":"2026-04-07T11:30:55","slug":"bonus-e-incapacidad-temporal-el-ts-aclara-cuando-puede-descontarse","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/bonus-e-incapacidad-temporal-el-ts-aclara-cuando-puede-descontarse\/","title":{"rendered":"Bonus e incapacidad temporal: el TS aclara cu\u00e1ndo puede descontarse"},"content":{"rendered":"

El Tribunal Supremo analiza un precepto convencional que limita la percepci\u00f3n de una prima de objetivos en casos de incapacidad temporal.<\/p>\n

En concreto, el art\u00edculo del Convenio regula un complemento salarial de devengo superior al mes, que se condiciona a que la persona trabajadora haya permanecido en la empresa al menos 3 meses durante el a\u00f1o de devengo. A efectos del c\u00f3mputo de dicha permanencia, se excluyen los periodos en situaci\u00f3n de incapacidad temporal, pero no otras situaciones de suspensi\u00f3n del contrato.<\/p>\n

En este contexto, para determinar si una cl\u00e1usula de este tipo resulta discriminatoria, el Supremo fija los siguientes criterios:<\/p>\n\n\n\n\n
CL\u00c1USULA NO DISCRIMINATORIA<\/strong><\/p>\n

Cl\u00e1usula de aplicaci\u00f3n proporcional del salario y del objetivo<\/em><\/strong><\/td>\n

\n

CL\u00c1USULA DISCRIMINATORIA<\/strong><\/p>\n

Cl\u00e1usula de permanencia o asistencia<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n
    \n
  • Regula un complemento salarial de devengo superior al mes y ligado a objetivos individuales.<\/li>\n
  • En casos de incapacidad temporal, el complemento se percibe proporcionalmente al tiempo trabajado, ajustando proporcionalmente los par\u00e1metros de rendimiento exigidos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Regula un complemento salarial de devengo superior al mes cuya percepci\u00f3n depende de una condici\u00f3n de asistencia o permanencia.<\/li>\n
  • Se excluyen los periodos en situaci\u00f3n de incapacidad temporal del c\u00f3mputo de la asistencia o permanencia exigida para el devengo del complemento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
      \n
    • Datos de recaudaci\u00f3n<\/li>\n
    • Acuerdo internacional sobre fiscalidad digital<\/li>\n
    • Hacienda ultima el reglamento del IRPF para adaptar las subidas y las reducciones de planes de pensiones<\/li>\n
    • Administraci\u00f3n Digital Integral (ADI)<\/li>\n
    • Ventas en Gipuzkoa<\/li>\n
    • Medidas en torno al alquiler<\/li>\n
    • Reforma fiscal en torno al autom\u00f3vil<\/li>\n
    • Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales tratados para fines de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci\u00f3n de sanciones penales<\/li>\n
    • Propuesta de reforma para la Ley Concursal<\/li>\n
    • El Gobierno Central ultima medidas de solvencia y plantea que parte de su coste lo asuma la banca<\/li>\n
    • El Gobierno reformar\u00e1 el marco legal para poder aumentar las ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas<\/li>\n
    • Creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de los plazos de duraci\u00f3n de un expediente de contrataci\u00f3n administrativa hasta su formalizaci\u00f3n<\/li>\n
    • El Gobierno Vasco impulsa el programa Azpitek para actualizar el equipamiento cient\u00edfico-t\u00e9cnico de las empresas vascas<\/li>\n
    • La ley \u201cRider\u201d dar\u00e1 tres meses a las empresas para dar de alta a sus trabajadores<\/li>\n
    • El incremento salarial medio pactado en convenio comienza el a\u00f1o con un 1,44%<\/li>\n
    • Se aprueba un proyecto de reglamento que permitir\u00eda, utilizar algoritmos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social para la detecci\u00f3n del fraude<\/li>\n
    • El desempleo sube en 76.216 personas en enero<\/li>\n
    • El Gobierno negocia la implantaci\u00f3n un proyecto piloto para la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/li>\n
    • Enero finaliza con 739.000 trabajadores en ERTE, 35.000 m\u00e1s que en diciembre<\/li>\n
    • Los registradores quieren proteger las grabaciones de audio y video de las Juntas telem\u00e1ticas<\/li>\n
    • Crear una sociedad con solo un Euro de capital social<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4463],"class_list":["post-39852","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-marzo-2026"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/39852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=39852"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=39852"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=39852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}