{"id":40193,"date":"2026-05-06T14:15:00","date_gmt":"2026-05-06T12:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=40193"},"modified":"2026-05-06T14:15:00","modified_gmt":"2026-05-06T12:15:00","slug":"la-aepd-sanciona-a-una-empresa-con-200-000-e-por-el-uso-de-aplicaciones-en-moviles-personales-de-empleados","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/noticias_boletin\/la-aepd-sanciona-a-una-empresa-con-200-000-e-por-el-uso-de-aplicaciones-en-moviles-personales-de-empleados\/","title":{"rendered":"La AEPD sanciona a una empresa con 200.000 \u20ac por el uso de aplicaciones en m\u00f3viles personales de empleados"},"content":{"rendered":"<p>La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (en adelante, \u201cAEPD\u201d) ha sancionado a una empresa con una multa total de 200.000 \u20ac por diversas infracciones del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (en adelante, \u201cRGPD\u201d), derivadas del uso obligatorio de aplicaciones m\u00f3viles en los dispositivos personales de sus trabajadores.<\/p>\n<p>La reclamaci\u00f3n fue presentada por un trabajador que denunciaba que la empresa le obligaba a utilizar su tel\u00e9fono m\u00f3vil personal para fines laborales y a instalar varias aplicaciones que recopilaban datos de forma continua, incluyendo geolocalizaci\u00f3n, contactos, grabaciones de voz, im\u00e1genes e incluso informaci\u00f3n relativa a su estado f\u00edsico.<\/p>\n<p>La AEPD constat\u00f3 que, aunque la empresa ofrec\u00eda en ocasiones tel\u00e9fonos corporativos, en la pr\u00e1ctica muchos trabajadores deb\u00edan utilizar sus dispositivos personales, quedando obligados a instalar aplicaciones con amplios permisos de acceso a datos personales. Asimismo, se comprob\u00f3 que dichas aplicaciones recopilaban informaci\u00f3n excesiva para las finalidades declaradas y que los trabajadores no pod\u00edan modificar sus permisos ni evitar su uso.<\/p>\n<p>La AEPD fundamenta la sanci\u00f3n en los siguientes extremos:<\/p>\n<ul>\n<li>Vulneraci\u00f3n del principio de minimizaci\u00f3n de datos (art. 5.1.c RGPD): las aplicaciones obligatorias recopilaban datos personales no necesarios para la finalidad laboral, como informaci\u00f3n de salud, contactos, grabaciones o contenido multimedia.<\/li>\n<li>Falta de base de licitud del tratamiento (art. 6.1 RGPD): el tratamiento de datos personales a trav\u00e9s de dispositivos m\u00f3viles personales no contaba con una base jur\u00eddica v\u00e1lida, ya que el consentimiento de los trabajadores no se consider\u00f3 libre debido al desequilibrio existente en la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Deficiencias en la informaci\u00f3n proporcionada (art. 13 RGPD): los trabajadores no fueron adecuadamente informados sobre el alcance real del tratamiento de sus datos personales ni sobre las funcionalidades de las aplicaciones instaladas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por todo lo anterior, la AEPD impone a la entidad las siguientes sanciones:<\/p>\n<ul>\n<li>000 \u20ac por infracci\u00f3n del art. 5.1.c) RGPD (principio de minimizaci\u00f3n de datos).<\/li>\n<li>000 \u20ac por infracci\u00f3n del art. 6.1 RGPD (licitud del tratamiento).<\/li>\n<\/ul>\n<p>La resoluci\u00f3n recuerda que, en el \u00e1mbito laboral, el tratamiento de datos personales debe ajustarse al principio de minimizaci\u00f3n, limit\u00e1ndose a aquellos datos que resulten adecuados, pertinentes y necesarios para la finalidad perseguida. Adem\u00e1s, refleja que el uso de dispositivos personales de los trabajadores puede plantear riesgos adicionales cuando implique el acceso a informaci\u00f3n vinculada a su esfera privada, y que el consentimiento como base de licitud debe valorarse atendiendo al desequilibrio existente entre empleador y empleado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Datos de recaudaci\u00f3n<\/li>\n<li>Acuerdo internacional sobre fiscalidad digital<\/li>\n<li>Hacienda ultima el reglamento del IRPF para adaptar las subidas y las reducciones de planes de pensiones<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n Digital Integral (ADI)<\/li>\n<li>Ventas en Gipuzkoa<\/li>\n<li>Medidas en torno al alquiler<\/li>\n<li>Reforma fiscal en torno al autom\u00f3vil<\/li>\n<li>Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales tratados para fines de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci\u00f3n de sanciones penales<\/li>\n<li>Propuesta de reforma para la Ley Concursal<\/li>\n<li>El Gobierno Central ultima medidas de solvencia y plantea que parte de su coste lo asuma la banca<\/li>\n<li>El Gobierno reformar\u00e1 el marco legal para poder aumentar las ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de los plazos de duraci\u00f3n de un expediente de contrataci\u00f3n administrativa hasta su formalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>El Gobierno Vasco impulsa el programa Azpitek para actualizar el equipamiento cient\u00edfico-t\u00e9cnico de las empresas vascas<\/li>\n<li>La ley \u201cRider\u201d dar\u00e1 tres meses a las empresas para dar de alta a sus trabajadores<\/li>\n<li>El incremento salarial medio pactado en convenio comienza el a\u00f1o con un 1,44%<\/li>\n<li>Se aprueba un proyecto de reglamento que permitir\u00eda, utilizar algoritmos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social para la detecci\u00f3n del fraude<\/li>\n<li>El desempleo sube en 76.216 personas en enero<\/li>\n<li>El Gobierno negocia la implantaci\u00f3n un proyecto piloto para la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/li>\n<li>Enero finaliza con 739.000 trabajadores en ERTE, 35.000 m\u00e1s que en diciembre<\/li>\n<li>Los registradores quieren proteger las grabaciones de audio y video de las Juntas telem\u00e1ticas<\/li>\n<li>Crear una sociedad con solo un Euro de capital social<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4464],"class_list":["post-40193","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-abril-2026"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/40193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=40193"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=40193"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=40193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}