{"id":1523,"date":"2020-03-24T08:44:43","date_gmt":"2020-03-24T08:44:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lksnext.com\/?p=1523"},"modified":"2020-03-24T08:45:20","modified_gmt":"2020-03-24T08:45:20","slug":"la-llegada-del-tax-compliance-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/la-llegada-del-tax-compliance-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"La llegada del Tax Compliance a la empresa"},"content":{"rendered":"

La revista especializada en temas fiscales del\u00a0Grupo Wolters Kluwer<\/a>\u00a0ha publicado el art\u00edculo sobre\u00a0\u201cLa cultura Compliance en general en la empresa. La llegada del Tax Compliance\u201d<\/strong>\u00a0de nuestros compa\u00f1eros\u00a0Izaro Zarraonaindia<\/strong>, Abogada del \u00c1rea Fiscal de LKS Next Legal y\u00a0Jon Lacunza<\/strong>, Abogado del \u00c1rea Societario Mercantil de LKS Next Legal.<\/p>\n

La publicaci\u00f3n pretende acercarnos al\u00a0Compliance como un concepto y sistema que va m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito estrictamente penal.<\/strong>\u00a0Es decir, no tenemos que identificar el Compliance \u00fanicamente con la prevenci\u00f3n de delitos. De hecho, hay pa\u00edses muy cercanos al nuestro d\u00f3nde las bases legales del Compliance las han introducido a trav\u00e9s de la\u00a0legislaci\u00f3n civil o mercantil<\/strong>.<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os estamos asistiendo a\u00a0diversas modificaciones legislativas<\/strong>\u00a0relacionadas con el Compliance, como, por ejemplo:<\/p>\n

\u2014\u00a0El Reglamento (UE) 2016\/679 de 27 de abril de 2016<\/a>, relativo a la\u00a0protecci\u00f3n de datos personales (RGPD)<\/strong>\u00a0que entr\u00f3 en vigor en mayo del 2018 ha introducido una manera distinta de gestionar los datos personales a trav\u00e9s de elementos propios del Compliance como son los an\u00e1lisis de riesgos y las evaluaciones de impacto.<\/p>\n

Como derivada, se aprob\u00f3 posteriormente la\u00a0Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre<\/a>, de\u00a0Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales (LOPD)<\/strong>, que, entre otros aspectos, regula el contenido del canal \u00e9tico o de denuncias, que es un elemento esencial de cualquier sistema Compliance.<\/p>\n

\u2014\u00a0La Ley 11\/2018, de 28 de diciembre<\/a>, en materia de\u00a0informaci\u00f3n no financiera y diversidad<\/strong>, ha exigido que en la formulaci\u00f3n de las cuentas anuales de las empresas de inter\u00e9s p\u00fablico o de cualquier empresa de m\u00e1s de 500 trabajadores que alcancen ciertos par\u00e1metros econ\u00f3micos, se aporte determinada informaci\u00f3n no financiera (derechos humanos, corrupci\u00f3n, personas, medio ambiente etc.) que coincide con la que se puede obtener a trav\u00e9s del Compliance.<\/p>\n

\u2014\u00a0La nueva Ley 9\/2017, de 8 de noviembre<\/a>, de\u00a0Contratos del Sector P\u00fablico<\/strong>\u00a0extiende la prohibici\u00f3n de contratar a aquellas organizaciones que sean condenadas en firme por la comisi\u00f3n de un delito y tambi\u00e9n a las que sean sancionadas con car\u00e1cter firme por infracci\u00f3n grave, pero tambi\u00e9n prev\u00e9 el levantamiento de la prohibici\u00f3n cuando la empresa pague la multa y adopte \u00abmedidas t\u00e9cnicas, organizativas y de personal apropiadas para evitar la comisi\u00f3n de futuras infracciones administrativas\u00bb, o dicho en otros t\u00e9rminos, implantar el Compliance.<\/p>\n

Esto es solo un peque\u00f1o adelanto de las modificaciones relacionadas con este sistema. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n, puedes descargarte el\u00a0art\u00edculo completo<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de este\u00a0enlace<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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