{"id":19337,"date":"2022-10-11T15:32:15","date_gmt":"2022-10-11T13:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/?p=19337"},"modified":"2022-10-11T15:32:15","modified_gmt":"2022-10-11T13:32:15","slug":"nuevas-herramientas-permiten-aplicar-inteligencia-artificial-a-los-procesos-de-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/nuevas-herramientas-permiten-aplicar-inteligencia-artificial-a-los-procesos-de-seleccion\/","title":{"rendered":"Nuevas herramientas permiten aplicar inteligencia artificial a los procesos de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #d56c2c;\"><strong>LKS Next<\/strong><\/span> junto con<a href=\"https:\/\/kevo.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> KEVO Technologies<\/strong><\/a> han aplicado con \u00e9xito la <strong>IA<\/strong> en los procesos de selecci\u00f3n en empresas industriales. Por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ander-sansinenea-79880111\/?originalSubdomain=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ander Sansinenea<\/strong><\/a>, Director de Consultor\u00eda \u00c1rea Personas de LKS Next. Publicado en la revista <strong><a href=\"https:\/\/www.computing.es\/analytics\/opinion\/1136549046201\/nuevas-herramientas-permiten-aplicar-inteligencia-artificial-procesos-de-seleccion.1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Computing.es<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Siempre hemos pensado que los\u00a0<strong><a class=\"internal\" href=\"http:\/\/www.computing.es\/mundo-digital\/opinion\/1136025046601\/retos-actuales-de-areas-de-recursos-humanos.1.html\">procesos de selecci\u00f3n<\/a><\/strong>\u00a0ten\u00edan que ser m\u00e1s \u00e1giles y certeros tanto para la organizaci\u00f3n como para la persona candidata. Sabemos que un mal proceso de selecci\u00f3n trae consecuencias dif\u00edciles de gestionar para la empresa e incluso situaciones dram\u00e1ticas en las personas. Nos imagin\u00e1bamos un proceso ideal en el que, aplicando nuevas tecnolog\u00edas, las\u00a0<strong><a class=\"internal\" href=\"http:\/\/www.computing.es\/mercado-ti\/noticias\/1136130046401\/servicios-tic-buscan-talento-especializado.1.html\">candidaturas a cualquier puesto<\/a><\/strong>\u00a0de cualquier empresa pudieran ser seleccionadas considerando, no solo sus\u00a0<strong><a class=\"internal\" href=\"http:\/\/www.computing.es\/mercado-ti\/noticias\/1136060046401\/cuales-perfiles-laborales-mas-demandados-industria-40.1.html\">capacidades t\u00e9cnicas<\/a><\/strong>, sino tambi\u00e9n los rasgos de su personalidad que nos indicaran si va a o no a encajar en la organizaci\u00f3n correspondiente o si esta cumple con las exigencias de la funci\u00f3n a desarrollar. Pues bien, este deseo es una realidad,\u00a0<strong>LKS Next junto con KEVO Technologies han aplicado con \u00e9xito la IA en los procesos de selecci\u00f3n en empresas industriales<\/strong>.<\/p>\n<p>Uno de los primeros campos de experimentaci\u00f3n para la aplicaci\u00f3n de la\u00a0<strong><a class=\"internal\" href=\"http:\/\/www.computing.es\/inteligencia-artificial\/noticias\/1136300015001\/neurocomputacion-al-servicio-de-salud-permite-reducir-consumo-de-azucar.1.html\">inteligencia artificial<\/a><\/strong>\u00a0se est\u00e1 dando en procesos de selecci\u00f3n para predecir rasgos de personalidad. Hoy podemos decir que lo estamos utilizando con \u00e9xito. Somos capaces de deducir la personalidad analizando las palabras elegidas para expresarse y analizando su sintaxis. No necesitamos test de personalidad ni otras pruebas complementarias. Y adem\u00e1s de forma automatizada y online.<\/p>\n<p>\u00bfEsto como se hace? \u00bfHab\u00e9is o\u00eddo hablar de la hip\u00f3tesis l\u00e9xica? En pocas palabras supone lo siguiente: las palabras y la sintaxis que utilizamos para expresarnos reflejan nuestra personalidad. O, dicho de otra forma: una persona introvertida se expresa de forma diferente a una persona extrovertida. Y as\u00ed, con m\u00e1s de 30 rasgos de personalidad.<\/p>\n<p>Se podr\u00e1 pensar que estamos hablando de algo experimental pero la realidad es que esta IA se est\u00e1 usando en el mundo real, por empresas reales para tomar decisiones que afectan a personas reales.<\/p>\n<p><strong>Inteligencia artificial con repercusi\u00f3n real<\/strong><\/p>\n<p><strong><a class=\"internal\" href=\"http:\/\/www.computing.es\/digitalizacion\/casos-exito\/1135546041501\/lks-clave-digitalizacion-de-procesos-de-industrializacion-cie-automotive.1.html\">LKS Next<\/a><\/strong>\u00a0en alianza con KEVO Technologies tenemos ya una soluci\u00f3n de mercado que est\u00e1 funcionando en los procesos de selecci\u00f3n de varias\u00a0<strong><a class=\"internal\" href=\"http:\/\/www.computing.es\/infraestructuras\/informes\/1136358001801\/digitalizacion-de-industria-asignatura-pendiente.1.html\">empresas industriales<\/a><\/strong>, para la aplicaci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda y la metodolog\u00eda desarrollada por LKS Next y KEVO.<\/p>\n<p>El proceso de desarrollo de esta IA espec\u00edfica para el \u00e1mbito de la selecci\u00f3n ha supuesto una inversi\u00f3n muy importante que hemos desarrollado conjuntamente entre dos equipos nuestros. En el mercado podemos encontrar algunas pocas otras IA capaces de apreciar rasgos de personalidad y en el futuro cercano veremos c\u00f3mo se desarrollan otras. Por lo tanto, deber\u00e9is preguntaros c\u00f3mo se ha construido esa IA, qu\u00e9 datos de partida se han utilizado para su aprendizaje, los sesgos que tiene o c\u00f3mo continuar\u00e1 su desarrollo.<\/p>\n<p>Los resultados que estamos obteniendo con la versi\u00f3n 1.0 son espectaculares y ya estamos trabajando en el desarrollo de futuras versiones. La aplicaci\u00f3n de la IA nos permite mejorar la capacidad de predicci\u00f3n sobre el encaje futuro de una persona en una empresa y puesto determinado. Mediante el sometimiento de nuestros sesgos a un segundo contraste, mejoramos la experiencia de la persona candidata y utilizamos los avances tecnol\u00f3gicos para la mejora de nuestras decisiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LKS Next junto con KEVO Technologies han aplicado con \u00e9xito la IA en los procesos de selecci\u00f3n en empresas industriales. Por Ander Sansinenea, Director de Consultor\u00eda \u00c1rea Personas de LKS Next. 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