Para mitigar estas barreras existen herramientas como la mentor\u00eda<\/strong>. Se ha demostrado que tener mentores mejora la productividad de las personas que se incorporan, preguntan m\u00e1s y les permite adaptarse mejor a las pr\u00e1cticas de la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, ayudan a que la persona que se incorpora conozca al resto de miembros de la organizaci\u00f3n y sus respectivas responsabilidades. Sin embargo, la mentor\u00eda conlleva un coste asociado, ya que el mentor dedica su tiempo a ayudar a la nueva incorporaci\u00f3n, pudiendo provocar as\u00ed retrasos en proyectos. Es necesario buscar estrategias que reduzcan el compromiso de tiempo de los mentores, para que puedan mantener su productividad mientras gu\u00edan adecuadamente a la persona que se incorpora.<\/p>\n En este contexto, LKS Next<\/strong> ha desarrollado \u00abI Need a Hero\u00bb (INAH*), una herramienta que utiliza la Inteligencia Artificial generativa<\/strong> para resolver el problema de identificar qu\u00e9 persona de una organizaci\u00f3n espec\u00edfica puede ayudarnos en un momento concreto<\/strong>. Utiliza el API de GPT de OpenAI, uno de los Large Language Models, sistemas de aprendizaje autom\u00e1tico que aprenden de datos y producen escritura sofisticada e inteligente despu\u00e9s de haber sido entrenados con un conjunto masivo de textos.<\/p>\n INAH se alimenta de los CVs de los trabajadores de la organizaci\u00f3n y extrae sus datos personales junto con un array de habilidades de cada uno de los empleados. As\u00ed, cuando una persona se incorpora a LKS Next, puede realizar una pregunta en INAH en texto plano, que se env\u00eda a GPT para extraer las habilidades relevantes necesarias para responderla. Posteriormente, se busca en la base de datos de INAH qu\u00e9 empleado posee las habilidades necesarias para responder la pregunta, y se muestran ordenados por el n\u00famero de habilidades que coinciden. De esta forma podemos responder a la pregunta, \u00bfqui\u00e9n sabe qu\u00e9 en esta organizaci\u00f3n? y conseguiremos a nuestro h\u00e9roe en un instante<\/strong>.<\/p>\n INAH est\u00e1 en plena evoluci\u00f3n, por lo que en el futuro pr\u00f3ximo, adem\u00e1s de dar la lista de personas que saben sobre un tema, mostrar\u00e1 los recursos existentes en la organizaci\u00f3n relacionados con ese tema y c\u00f3mo han sido puntuados por quienes lo han utilizado para resolver dudas similares.<\/p>\n (*) INAH es parte del proyecto Universidad-Empresa- Sociedad entre EHU-UPV y LKS Next: Mejorando los procesos onboarding en empresas que desarrollan software con ingenier\u00eda DevOps: un enfoque fundamentado en la calidad del software (US22\/017)<\/p>\n Aritz Galdos<\/strong><\/p>\n Responsable de Proyectos de IA Generativa en LKS Next.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El proceso de incorporaci\u00f3n de nuevos desarrolladores a un equipo puede resultar costoso y frustrante tanto para la empresa como para los implicados. Las nuevas incorporaciones se enfrentan al reto de familiarizarse con un entorno de trabajo desconocido, con la preocupaci\u00f3n de no obstaculizar el trabajo de sus colegas veteranos si piden ayuda. Las nuevas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[166,177],"tags":[],"class_list":["post-27265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","category-lks-next"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27265"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27265\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.lksnext.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/IMG_20230125_122927-scaled.jpg\")
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