{"id":37489,"date":"2025-11-10T12:11:53","date_gmt":"2025-11-10T11:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/?p=37489"},"modified":"2025-11-17T12:21:54","modified_gmt":"2025-11-17T11:21:54","slug":"los-perfiles-tecnologicos-representan-el-78-de-la-plantilla-del-grupo-lks-next","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/los-perfiles-tecnologicos-representan-el-78-de-la-plantilla-del-grupo-lks-next\/","title":{"rendered":"Los perfiles tecnol\u00f3gicos representan el 78% de la plantilla del grupo LKS Next"},"content":{"rendered":"

Este pr\u00f3ximo lunes se celebra el D\u00eda Internacional del Estudiante. Con motivo de esta fecha el grupo consultor y tecnol\u00f3gico vasco LKS Next quiere poner el foco en la importancia de la formaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n como impulsores del empleo y la transformaci\u00f3n. En este contexto, LKS Next acumula ya m\u00e1s de 640 empleos tecnol\u00f3gicos. En la actualidad, el 78% del talento del grupo consultor pertenece al \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, reflejo del \u2018empleo tech\u2019 en Euskadi. <\/strong><\/p>\n

El empleo tecnol\u00f3gico vive uno de sus mejores momentos en Espa\u00f1a. Crece m\u00e1s r\u00e1pido que el resto de sectores y ya supone el 6,8% del total, seg\u00fan el \u00faltimo Mapa de Empleo Tecnol\u00f3gico seg\u00fan el \u00faltimo Mapa de Empleo Tecnol\u00f3gico publicado por el Departamento de Econom\u00eda de la Fundaci\u00f3n COTEC. La pandemia actu\u00f3 como un acelerador, empujando la digitalizaci\u00f3n de empresas y administraciones y disparando la demanda de nuevos perfiles. Euskadi se sit\u00faa en la actualidad entre los territorios m\u00e1s avanzados, con un 9,19% de empleo \u2018tech\u2019, y Gipuzkoa lidera el ranking nacional con un 11,5%,<\/strong> cifras similares a las de pa\u00edses como Suecia o Finlandia.<\/p>\n

LKS Next est\u00e1 viviendo esa transformaci\u00f3n desde dentro. De las m\u00e1s de 800 personas que forman parte del grupo, m\u00e1s de 640 trabajan en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, con la creaci\u00f3n de 155 nuevos puestos en este \u00e1mbito en los dos \u00faltimos a\u00f1os, lo que representa el 93% de todas las incorporaciones realizadas en ese periodo.<\/strong> Un reflejo claro del peso que tiene la transformaci\u00f3n digital en su modelo de negocio y del crecimiento constante de estos perfiles en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

Con motivo del D\u00eda Internacional del Estudiante, LKS Next quiere poner el foco en la importancia de la formaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n en vanguardia tecnol\u00f3gica como impulsores del empleo y la transformaci\u00f3n. El grupo consultor considera que el empleo tecnol\u00f3gico no solo crece, y cambia, sino que cambian los perfiles, las competencias y la forma de entender el trabajo.<\/strong> En este contexto, LKS Next quiere seguir siendo parte de esa evoluci\u00f3n, acompa\u00f1ando a las personas en un entorno donde la tecnolog\u00eda no sustituye el talento humano, sino que lo potencia.<\/p>\n

\u201cLa inteligencia artificial y la digitalizaci\u00f3n est\u00e1n creando nuevas oportunidades profesionales y redefiniendo las competencias que demanda el mercado\u201d<\/em>, explica Jos\u00e9 Ignacio Lacal, director de Personas en LKS Next. En el grupo consultor ya se han creado nuevos roles ligados a la anal\u00edtica avanzada, el desarrollo de soluciones de IA o la ciberseguridad.<\/strong> Tambi\u00e9n est\u00e1n surgiendo necesidades formativas en campos emergentes como la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica o la automatizaci\u00f3n de procesos, que exigen profesionales con una visi\u00f3n cada vez m\u00e1s transversal.<\/p>\n

Para acompa\u00f1ar este cambio, la compa\u00f1\u00eda ha reforzado su colaboraci\u00f3n con centros de FP y universidades, construyendo puentes entre la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y la pr\u00e1ctica profesional. Su labor con los centros de Formaci\u00f3n Profesional fue reconocida con el Premio HETEL <\/strong>en Euskadi, y mantiene acuerdos estables con las tres universidades vascas (Universidad del Pa\u00eds Vasco-EHU, Mondragon Unibertsitatea y Universidad de Deusto) para incorporar perfiles tecnol\u00f3gicos, incluidos estudiantes doctorandos que participan en proyectos de innovaci\u00f3n.<\/strong> Adem\u00e1s, se est\u00e1n impulsando nuevas alianzas en \u00e1reas como la inteligencia artificial y la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica, donde la demanda de talento no deja de crecer.<\/p>\n

\u201cDesde el \u00e1rea de Personas<\/em> -se\u00f1ala Jos\u00e9 Ignacio Lacal– LKS Next lanza un mensaje que resume su filosof\u00eda y su forma de entender el desarrollo profesional: Atr\u00e9vete a compartir proyectos que transforman el futuro, a innovar cada d\u00eda, a ser protagonista de tu desarrollo, a ser diferente. Atr\u00e9vete a ser Next. Un mensaje que refleja su esp\u00edritu cooperativo y transformador, y su apuesta por el crecimiento profesional desde dentro<\/em>\u201d.<\/p>\n

Aun as\u00ed, la brecha digital sigue siendo un reto. No por falta de talento, sino por la velocidad a la que evoluciona la tecnolog\u00eda frente a la capacidad del sistema educativo para adaptarse.<\/strong> La captaci\u00f3n de perfiles tecnol\u00f3gicos y su desarrollo interno son hoy una prioridad estrat\u00e9gica. \u201cPor eso, en LKS Next se trabaja en planes de carrera y programas de aprendizaje continuo que permiten a las personas seguir creciendo al mismo ritmo que la innovaci\u00f3n<\/em>\u201d, destaca Lacal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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