{"id":8852,"date":"2021-03-08T13:11:16","date_gmt":"2021-03-08T12:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/?post_type=proyectos-hazitek&#038;p=8852"},"modified":"2021-03-08T13:12:47","modified_gmt":"2021-03-08T12:12:47","slug":"sistema-inteligente-para-el-aprendizaje-personalizado-de-soft-skills","status":"publish","type":"proyectos-hazitek","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/proyectos-hazitek\/sistema-inteligente-para-el-aprendizaje-personalizado-de-soft-skills\/","title":{"rendered":"Sistema inteligente para el aprendizaje personalizado de soft skills"},"content":{"rendered":"<p>El<strong>\u00a0Proyecto\u00a0SmartSkills\u00a0<\/strong>fue presentado por las empresas\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.lksnext.com\/\">LKS NEXT<\/a><\/strong>\u00a0e\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.indaba.es\/\">INDABA<\/a><\/strong>, junto con el Centro de la Red Vasca de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n<strong><a href=\"https:\/\/www.isea.eus\/es\/\">\u00a0ISEA<\/a><\/strong>, a la convocatoria\u00a0<strong>HAZITEK 2020<\/strong>\u00a0de apoyo a la realizaci\u00f3n de proyectos de desarrollo de nuevos productos, del Departamento de Desarrollo Econ\u00f3mico y Competitividad del Gobierno Vasco. Fue objeto de ayuda por parte de la Direcci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y Estrategia con N\u00ba de identificaci\u00f3n de expediente:\u00a0<strong>ZL-2020\/00652<\/strong>.<\/p>\n<p>Las \u2018habilidades blandas\u2019, habitualmente denominadas con el t\u00e9rmino ingl\u00e9s \u2018soft skills\u2019, son una combinaci\u00f3n de habilidades que no se consideran directamente ligadas al desempe\u00f1o de un determinado puesto de trabajo, sino que afectan en general a la manera en la que los trabajadores se desenvuelven. Abarca a las habilidades sociales y de comunicaci\u00f3n, as\u00ed como a la inteligencia emocional.<\/p>\n<p>En el pasado estas habilidades se han considerado poco importantes, o como mucho se pensaba que ven\u00edan \u2018con la persona\u2019 de una forma intuitiva, as\u00ed que no eran objeto de una ense\u00f1anza formal. En estos momentos en los que la Automatizaci\u00f3n y la Inteligencia Artificial amenazan multitud de puestos de trabajo, las soft skills est\u00e1n adquiriendo una nueva relevancia, puesto que se valora cada vez m\u00e1s todo aquello que nos hace humanos y que aporta valor a nuestro trabajo respecto al que podr\u00eda realizar una m\u00e1quina. Un informe del World Economic Forum afirma que de las 5 habilidades m\u00e1s demandadas en el mercado laboral en 2022, 4 ser\u00e1n de tipo soft skill.<\/p>\n<p>El objetivo del proyecto\u00a0<strong>SmartSkills<\/strong>\u00a0consiste en el desarrollo de un sistema inteligente para el aprendizaje personalizado de soft skills, dirigido a los trabajadores de empresas y organismos p\u00fablicos.\u00a0<strong>SmartSkills<\/strong>\u00a0mantendr\u00e1 un v\u00ednculo continuado con los alumnos, enviando peri\u00f3dicamente \u2018p\u00edldoras educativas\u2019 individualizadas a sus smartphones a trav\u00e9s de una App, que por otra parte recabar\u00e1 informaci\u00f3n del alumno, tanto evaluaciones sobre su progreso como sus intereses y h\u00e1bitos de estudio. Un algoritmo dotado de inteligencia artificial construir\u00e1 din\u00e1micamente un itinerario educativo personalizado para cada alumno, determinando qu\u00e9 contenidos enviar y en qu\u00e9 momento.<\/p>\n<p><strong>SmartSkills<\/strong>\u00a0va a contribuir a reforzar el liderazgo de<strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.lksnext.com\/\">LKS Next<\/a>\u00a0<\/strong>en el sector de la formaci\u00f3n para empresas, con esta propuesta de formaci\u00f3n a distancia no masificada sino personalizada, y basada en el autoaprendizaje a base de p\u00edldoras educativas.<\/p>\n<p>Durante la anualidad 2020 se han puesto las bases del proyecto y se ha comenzado el desarrollo inform\u00e1tico de la App y el backend. En la anualidad 2021 se concluir\u00e1 el sistema inform\u00e1tico y se validar\u00e1 mediante la realizaci\u00f3n de un piloto con usuarios reales.<\/p>\n<div style=\"background: #e9e9e9; padding: 20px; margin-top: 50px; float: left;\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4166\" src=\"https:\/\/www.lksnext.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/LKS-NEXT-02-300x298.png\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"129\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1321 alignleft\" src=\"https:\/\/www.lksnext.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-indaba-lksnext.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"75\" \/><img decoding=\"async\" style=\"float: left;\" src=\"https:\/\/www.lksnext.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/feder.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" \/><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Proyecto<\/strong>: SMART SKILLS<\/li>\n<li><strong>Programa<\/strong>: HAZITEK 2020<\/li>\n<li><strong>N\u00ba Expediente<\/strong>: ZL-2020\/00652<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false},"class_list":["post-8852","proyectos-hazitek","type-proyectos-hazitek","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/proyectos-hazitek\/8852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/proyectos-hazitek"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/proyectos-hazitek"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/proyectos-hazitek\/8852\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}