El 6 de julio de 2021 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco ha declarado nulo el procedimiento de despido colectivo presentado por la direcci\u00f3n de un grupo de empresas en las plantas de Llodio y Amurrio, que afecta a 129 personas con 95 rescisiones de contrato, 12 prejubilaciones y 22 bajas incentivadas.<\/p>\n
En el a\u00f1o 2020 la empresa inst\u00f3 dos expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo por causas productivas (ERTES suspensivo) al amparo del art\u00edculo 23 del Real Decreto Ley 9\/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el \u00e1mbito laboral para paliar los efectos derivados del Covid-19. Posteriormente, en febrero del a\u00f1o 2021, \u00e9sta inici\u00f3 simult\u00e1neamente otro ERTE, teniendo como causa directa el impacto del Covid 19, y un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) por causas productivas, organizativas y econ\u00f3micas.<\/p>\n
El Tribunal Superior de Justicia ha considerado que el despido colectivo de las plantas de Llodio y Amurrio est\u00e1 estrechamente conectado con la pandemia por Covid-19. De forma que, la consecuencia legalmente prevista, a la vista de lo contenido en el Real Decreto Ley 9\/2020, de 27 de marzo, es la de la nulidad de la decisi\u00f3n empresarial condenando a la mercantil a readmitir a los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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