El Consejo de Ministros ha aprobado en su segunda vuelta, el Proyecto de Ley de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones.<\/p>\n
Este texto, que supone la modificaci\u00f3n de la Ley General de la Seguridad Social, recoge una parte importante de las recomendaciones aprobadas por el Pacto de Toledo e integradas en el componente 30 del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia.<\/p>\n
La nueva norma fijar\u00e1 un nuevo marco estable de revalorizaci\u00f3n de las pensiones. El nuevo mecanismo prev\u00e9 que el 1 de enero de cada a\u00f1o se incrementar\u00e1n las pensiones de acuerdo con la inflaci\u00f3n media anual registrada en el ejercicio anterior. En el caso de que se produzca un a\u00f1o de IPC negativo, la cuant\u00eda de las pensiones quedar\u00e1 inalterada.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se incorporan diversas medidas dirigidas a acercar voluntariamente la edad efectiva a la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n: la revisi\u00f3n de la jubilaci\u00f3n anticipada tanto voluntaria como involuntaria y por raz\u00f3n de la actividad, la jubilaci\u00f3n demorada, la jubilaci\u00f3n activa y la jubilaci\u00f3n forzosa.<\/p>\n
En concreto, respecto a la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria, los coeficientes pasan a ser mensuales, con un tratamiento m\u00e1s favorable a las carreras de cotizaci\u00f3n m\u00e1s largas.<\/p>\n
En cuanto a la jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria, se mejoran dos aspectos: de un lado, se establecen coeficientes mensuales, en lugar de trimestrales; y, de otro, en relaci\u00f3n con los dos a\u00f1os inmediatamente anteriores a la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria, se aplican en la determinaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria los mismos coeficientes que en la modalidad voluntaria en aquellos supuestos en los que el nuevo coeficiente es m\u00e1s favorable que el hasta ahora vigente, entre otros.<\/p>\n
En el caso de la jubilaci\u00f3n demorada, el texto establece la exoneraci\u00f3n de cotizar por contingencias comunes, excepto por incapacidad temporal, a partir del cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n que corresponda. Y, como medida m\u00e1s destacable, se refuerzan significativamente los incentivos, que pasan a ser de tres tipos por cada a\u00f1o de demora:<\/p>\n
Sobre la jubilaci\u00f3n forzosa, el proyecto de ley establece que los convenios colectivos no podr\u00e1n fijar cl\u00e1usulas que posibiliten la extinci\u00f3n del contrato de trabajo por el cumplimiento por el trabajador de una edad inferior a 68 a\u00f1os. Este l\u00edmite se podr\u00e1 rebajar en algunos sectores (CNAE) con la condici\u00f3n de que se incremente la participaci\u00f3n de la mujer en dichos sectores.<\/p>\n
Por \u00faltimo, dentro de esta l\u00ednea que persigue favorecer la permanencia de los trabajadores de m\u00e1s edad en el mercado de trabajo, se establece una reducci\u00f3n del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situaci\u00f3n de incapacidad temporal de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"