El Tribunal Supremo, en una reciente sentencia, considera que en un supuesto de un despido de una persona trabajadora que encadeno contratos temporales en virtud de diferentes contratas, y realizando las mismas funciones, debe computarse desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral, con independencia de que a la finalizaci\u00f3n de cada contrata se le extinguiera el contrato.<\/p>\n
El supuesto en concreto da la raz\u00f3n a un auxiliar del Ayuntamiento de Madrid que pas\u00f3 por distintas empresas hasta que fue despedido, pero desempe\u00f1ando siempre las mismas funciones. Cada cambio de empresa implicaba la resoluci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral anterior. La \u00faltima empresa le indemniz\u00f3 con menos de 900 Euros porque comput\u00f3 solo el \u00faltimo tramo de su relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
El juzgado de lo social y el Tribunal de Justicia de Madrid respaldaron la posici\u00f3n de la empresa. Sin embargo, el Tribunal Supremo ha revocado estas sentencias y fija doctrina para que en estos casos la indemnizaci\u00f3n se calcule desde el inicio de la actividad profesional con las distintas subcontratas.<\/p>\n
Razona el Tribunal que “es pac\u00edficamente aceptado que el par\u00e9ntesis entre una y otra contrataci\u00f3n tiene escasa relevancia y que el puesto de trabajo desempe\u00f1ado es el mismo”.<\/em><\/p>\n Es verdad, reconocen los magistrados, que en estos casos suele producirse la renuncia voluntaria del trabajador en la empresa saliente, pero a rengl\u00f3n seguido subrayan que eso es porque “el trabajador no busca tanto desligarse de su ocupaci\u00f3n como facilitar su recontrataci\u00f3n<\/em>“. Con estos argumentos la sala eleva la indemnizaci\u00f3n del recurrente hasta los 2.300 Euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Tribunal Supremo, en una reciente sentencia, considera que en un supuesto de un despido de una persona trabajadora que encadeno contratos temporales en virtud de diferentes contratas, y realizando las mismas funciones, debe computarse desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral, con independencia de que a la finalizaci\u00f3n de cada contrata se le extinguiera […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4331],"class_list":["post-15748","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-marzo-2022"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/15748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=15748"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=15748"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=15748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}