{"id":15749,"date":"2022-04-01T11:24:12","date_gmt":"2022-04-01T09:24:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=15749"},"modified":"2022-04-01T11:24:12","modified_gmt":"2022-04-01T09:24:12","slug":"tiempo-efectivo-de-trabajo-las-guardias-que-requieren-presencia-fisica-en-el-centro-de-trabajo","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/tiempo-efectivo-de-trabajo-las-guardias-que-requieren-presencia-fisica-en-el-centro-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Tiempo efectivo de trabajo: las guardias que requieren presencia f\u00edsica en el centro de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo ha rectificado su doctrina en la Sentencia de 17 de febrero de 2022, de forma que las guardias de los empleados que requieran su presencia f\u00edsica en el centro de trabajo tienen la condici\u00f3n de tiempo de trabajo efectivo, debiendo las mismas retribuirse como horas extras.<\/p>\n<p>En el supuesto enjuiciado se solicitaba por las personas trabajadoras dedicadas al transporte sanitario que las guardias de presencia f\u00edsica en el centro de trabajo se computaran como tiempo efectivo de trabajo a efectos de la jornada anual.<\/p>\n<p>El Tribunal Supremo recuerda el criterio establecido en las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE)\u00a0 de 17 de marzo de 2021 y de 10 de septiembre de 2015, a la vista del art. 2.1) de la Directiva 2003\/88\/CE que define el tiempo de trabajo entorno a tres elementos: permanencia en el lugar de trabajo, disponibilidad frente al poder de direcci\u00f3n del empleador y el ejercicio de las funciones laborales.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta dicha doctrina, considera el Alto Tribunal que el tiempo en que dichas personas trabajadores prestan el servicio de emergencias, con presencia en la base o centro de trabajo, en r\u00e9gimen de 24 horas d\u00eda tiene la condici\u00f3n de tiempo de trabajo a efectos de la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo ha rectificado su doctrina en la Sentencia de 17 de febrero de 2022, de forma que las guardias de los empleados que requieran su presencia f\u00edsica en el centro de trabajo tienen la condici\u00f3n de tiempo de trabajo efectivo, debiendo las mismas retribuirse como horas extras. En el supuesto enjuiciado se solicitaba [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4331],"class_list":["post-15749","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-marzo-2022"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/15749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=15749"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=15749"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=15749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}