El Tribunal Supremo en sus Sentencias de 22 de enero de 2022, rec. 89\/2020 y de 29 de marzo de 2022, rec. 162\/2019 y 60\/2020 ha aclarado el modo en el que debe aplicarse la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (en adelante SMI) en relaci\u00f3n con las previsiones de los convenios colectivos.<\/p>\n
El Tribunal Supremo establece que la subida del SMI debe aplicarse respetando los t\u00e9rminos contemplados en el art. 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, de forma que quien venga cobrando un salario superior en c\u00f3mputo anual a este no se ver\u00e1 afectado por la subida.<\/p>\n
En concreto, en los supuestos analizados se discute si, en relaci\u00f3n con el Real Decreto 1462\/2018 de 21 de diciembre, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para el a\u00f1o 2019, las cantidades en \u00e9l contempladas deben tomarse como salario base y sobre ellas calcular los complementos de antig\u00fcedad, peligrosidad y penosidad o no.<\/p>\n
As\u00ed, el Tribunal Supremo concluye que: \u201c<\/em>para conseguir la efectiva percepci\u00f3n del SMI garantizado hay que atender a las previsiones del convenio colectivo, incluyendo los diversos complementos salariales, salvo que una norma con rango de ley aboque a otra conclusi\u00f3n, o el propio convenio colectivo lo indique de forma expresa\u201d.<\/em><\/p>\n Y es que considera el Alto Tribunal que, de lo contrario, se estar\u00eda vulnerando lo contenido en el art. 27.1 del Estatuto de los Trabajadores y la propia naturaleza del SMI, puesto que \u00e9ste acabar\u00eda siendo distinto para cada colectivo sujeto a una regulaci\u00f3n convencional o incluso para cada persona trabajadora, de acuerdo con los complementos que les fueran de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Tribunal Supremo en sus Sentencias de 22 de enero de 2022, rec. 89\/2020 y de 29 de marzo de 2022, rec. 162\/2019 y 60\/2020 ha aclarado el modo en el que debe aplicarse la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (en adelante SMI) en relaci\u00f3n con las previsiones de los convenios colectivos. El Tribunal Supremo […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4355],"class_list":["post-16866","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-mayo-2022"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/16866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=16866"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=16866"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=16866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}