El Tribunal Supremo con fecha 19 de octubre de 2022 ha dictado la Sentencia n\u00fam. 841\/2022, en la que ha determinado que, los despidos efectuados durante la pandemia, desconociendo lo previsto en el art. 2\u00ba del RDL 9\/2020, sin causa valida, son improcedentes y no nulos.<\/p>\n
En el supuesto analizado, el trabajador fue despedido con fecha 15.05.2020 por causas objetivas de naturaleza productiva relacionadas con la reducci\u00f3n de actividad debido a la paralizaci\u00f3n de proyectos por el Covid-19.<\/p>\n
Con fecha 18.12.2020 el Juzgado de lo Social n.\u00ba 2 de Bilbao declar\u00f3 la improcedencia del despido, e interpuesto recurso de suplicaci\u00f3n por el trabajador, el TSJ del Pa\u00eds Vasco declar\u00f3 nulo el despido, condenando a la empresa a la inmediata readmisi\u00f3n del trabajador.<\/p>\n
La cuesti\u00f3n objeto de controversia en casaci\u00f3n, \u00a0versa sobre la calificaci\u00f3n de un despido por causas objetivas con fundamento en las circunstancias derivadas del Covid-19, desconociendo el contenido establecido en el art. 2\u00ba del RDL 9\/2020.<\/p>\n
El RDL 9\/2020, dispuso que la fuerza mayor y las causas econ\u00f3micas y de producci\u00f3n -en las que se amparan las medidas de suspensi\u00f3n de contratos- no se pod\u00edan entender como justificativas de la extinci\u00f3n del contrato de trabajo ni del despido.<\/p>\n
As\u00ed, el Tribunal Supremo considera que, el despido desconociendo lo previsto en dicha norma, no debe calificarse como nulo, salvo que exista alg\u00fan dato espec\u00edfico que as\u00ed lo justifique (vulneraci\u00f3n de un derecho fundamental, elusi\u00f3n de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva generadora de especial tutela), sino como improcedente:<\/p>\n
\u201cConviene insistir en la apuntada idea de que el RDL 9\/2020 no contiene una verdadera interdicci\u00f3n del despido, sino una temporal restricci\u00f3n de su procedencia; durante ese tramo cronol\u00f3gico, por as\u00ed decirlo, ha quedado suspendida la vigencia de los preceptos sobre las referidas causas de despido objetivo, colectivo o por fuerza mayor. <\/em><\/p>\n (\u2026)<\/em><\/p>\n As\u00ed las cosas, si el empleador activa una extinci\u00f3n por causa imposible lo que surge es un despido acausal. Los despidos sin causa justificada, con arreglo a nuestra doctrina, son reconducibles a la calificaci\u00f3n como improcedentes.\u201d<\/em><\/p>\n (\u2026)<\/em><\/p>\n Debemos concluir que el despido desconociendo su admonici\u00f3n no debe calificarse como nulo, salvo que exista alg\u00fan dato especifico que as\u00ed lo justifique (vulneraci\u00f3n de un derecho fundamental, elusi\u00f3n delas normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva generadora de especial tutela).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Tribunal Supremo con fecha 19 de octubre de 2022 ha dictado la Sentencia n\u00fam. 841\/2022, en la que ha determinado que, los despidos efectuados durante la pandemia, desconociendo lo previsto en el art. 2\u00ba del RDL 9\/2020, sin causa valida, son improcedentes y no nulos. En el supuesto analizado, el trabajador fue despedido con […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4375],"class_list":["post-19520","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-octubre-2022"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/19520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=19520"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=19520"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=19520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}