{"id":22899,"date":"2023-03-03T09:00:52","date_gmt":"2023-03-03T08:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=22899"},"modified":"2023-03-03T09:00:52","modified_gmt":"2023-03-03T08:00:52","slug":"programa-para-promover-la-calidad-del-empleo-en-el-tejido-empresarial-y-el-ecosistema-socio-economico-en-gipuzkoa-2","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/programa-para-promover-la-calidad-del-empleo-en-el-tejido-empresarial-y-el-ecosistema-socio-economico-en-gipuzkoa-2\/","title":{"rendered":"Programa para promover la calidad del empleo en el tejido empresarial y el ecosistema socio-econ\u00f3mico en Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"<p><strong>B.O.G.<\/strong><strong>: <\/strong>09.02.2023<br \/>\n<strong>Entrada en vigor: <\/strong>10.02.2023<\/p>\n<h2><strong>Objeto<\/strong><\/h2>\n<p>Las presentes ayudas se articulan con el compromiso por el empleo de calidad en Gipuzkoa, supone apostar por la orientaci\u00f3n del aprendizaje en las empresas para incorporar las oportunidades derivadas de las grandes transiciones, favoreciendo la capacidad de adaptaci\u00f3n de las personas; por impulsar mayores niveles de participaci\u00f3n de las personas en las empresas; por redefinir el tiempo de trabajo y el desempe\u00f1o de la prestaci\u00f3n en los nuevos entornos laborales, marcados por la digitalizaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n y presencia tecnol\u00f3gicas; por favorecer que la conciliaci\u00f3n entre vida laboral y personal pueda permitir las nuevas formas de trabajo, utilizadas de manera equilibrada entre hombres y mujeres; por impulsar medidas de gesti\u00f3n de la diversidad en el trabajo y de adaptaci\u00f3n de los nuevos entornos laborales a las condiciones de edad y de salud de las y los trabajadores; por promover que las nuevas formas de gesti\u00f3n del trabajo y de las relaciones laborales se basen en el ejercicio de derechos fundamentales de las y los trabajadores, llev\u00e1ndose a cabo de forma negociada, equilibrada y transparente. Y, todo ello con un ecosistema y contextos que los favorezcan.<\/p>\n<h2><strong>Beneficiarios<\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Podr\u00e1n acceder a las ayudas reguladas en el presente programa las empresas que est\u00e9n radicadas en Gipuzkoa y cumplan con los requisitos espec\u00edficos de cada l\u00ednea.<\/p>\n<h2><strong>Actividades y gastos subvencionables<\/strong><\/h2>\n<p>Las l\u00edneas de actuaci\u00f3n que se promueven son:<\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollar lugares de trabajo transformadores, sostenibles y con compromiso de y con las personas y el territorio.<\/li>\n<li>Impulsar la participaci\u00f3n de las personas en las empresas.<\/li>\n<li>Promover las capacidades y competencias para la empleabilidad a trav\u00e9s del aprendizaje a lo largo de toda la vida en las empresas.<\/li>\n<li>Integrar la igualdad entre mujeres y hombres y la conciliaci\u00f3n corresponsable.<\/li>\n<li>Transformar la organizaci\u00f3n para el empleo del futuro.<\/li>\n<li>Fortalecer el rol del sistema de aprendizaje a lo largo de toda la vida y la empleabilidad en Gipuzkoa.<\/li>\n<li>Generar, transferir y compartir conocimiento en el ecosistema socio-econ\u00f3mico de Gipuzkoa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Forma y plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes<\/strong><\/h2>\n<p>El acceso a la solicitud y su cumplimentaci\u00f3n se realizar\u00e1 exclusivamente trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa.<\/p>\n<p>El plazo de presentaci\u00f3n de las solicitudes se iniciar\u00e1 el d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de la presente convocatoria en el BOG y finalizar\u00e1 el 21 de marzo de 2023 a las 12:00.<\/p>\n<p><a class=\"boton naranja\" href=\"https:\/\/egoitza.gipuzkoa.eus\/gao-bog\/castell\/bog\/2023\/02\/09\/c2300796.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bolet\u00edn oficial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B.O.G.: 09.02.2023 Entrada en vigor: 10.02.2023 Objeto Las presentes ayudas se articulan con el compromiso por el empleo de calidad en Gipuzkoa, supone apostar por la orientaci\u00f3n del aprendizaje en las empresas para incorporar las oportunidades derivadas de las grandes transiciones, favoreciendo la capacidad de adaptaci\u00f3n de las personas; por impulsar mayores niveles de participaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3182],"ambito_geografico":[3195],"boletin":[4393],"class_list":["post-22899","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-ayudas","ambito_geografico-gipuzkoa","boletin-febrero-2023"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/22899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=22899"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=22899"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=22899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}