{"id":24261,"date":"2023-05-04T11:57:27","date_gmt":"2023-05-04T09:57:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=24261"},"modified":"2023-05-04T11:57:27","modified_gmt":"2023-05-04T09:57:27","slug":"la-remision-de-manera-generica-a-la-normativa-en-vigor-en-materia-de-jubilacion-parcial-no-generan-un-derecho-exigible-frente-al-empresario","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/la-remision-de-manera-generica-a-la-normativa-en-vigor-en-materia-de-jubilacion-parcial-no-generan-un-derecho-exigible-frente-al-empresario\/","title":{"rendered":"La remisi\u00f3n de manera gen\u00e9rica a la normativa en vigor en materia de jubilaci\u00f3n parcial no generan un derecho exigible frente al empresario"},"content":{"rendered":"<p>De conformidad con una sentencia de 29 de marzo de 2023 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo es requisito para acceder a la jubilaci\u00f3n parcial del art. 215.2 de la Ley General de la Seguridad Social que la empresa formalice un contrato de relevo. Ello, en cualquier caso, no obliga a la empresa a aceptar la propuesta de jubilaci\u00f3n parcial del trabajador, ni tampoco a formalizar un contrato de relevo si no conviene a sus intereses, como tampoco puede imponer esa f\u00f3rmula de renovaci\u00f3n de su plantilla.<\/p>\n<p>Esta conclusi\u00f3n se alcanza dado que en el caso en concreto el convenio colectivo aplicable se reconoce el derecho a acceder a la jubilaci\u00f3n parcial, al cumplir la edad y requisitos exigidos por la legislaci\u00f3n vigente, sin mayores precisiones.<\/p>\n<p>Lo cual hace entender al Tribunal Supremo que no puede entenderse que estamos ante un verdadero y perfecto derecho que sea exigible, siendo necesario el acuerdo entre las partes del contrato de trabajo.<\/p>\n<p>Por lo expuesto, es necesario que la regulaci\u00f3n convencional sea inequ\u00edvoca, lo que ocurre cuando el acuerdo no solo habla del derecho del trabajador a jubilarse parcialmente y continuar prestando servicios a tiempo parcial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De conformidad con una sentencia de 29 de marzo de 2023 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo es requisito para acceder a la jubilaci\u00f3n parcial del art. 215.2 de la Ley General de la Seguridad Social que la empresa formalice un contrato de relevo. Ello, en cualquier caso, no obliga a la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4396],"class_list":["post-24261","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-abril"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/24261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=24261"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=24261"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=24261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}