{"id":32444,"date":"2024-06-05T13:31:52","date_gmt":"2024-06-05T11:31:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=32444"},"modified":"2024-06-05T13:31:52","modified_gmt":"2024-06-05T11:31:52","slug":"nulidad-del-despido-por-no-superar-el-periodo-de-prueba","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/nulidad-del-despido-por-no-superar-el-periodo-de-prueba\/","title":{"rendered":"Nulidad del despido por no superar el periodo de prueba"},"content":{"rendered":"<p>Teodora comenz\u00f3 a trabajar como dependienta y, tras recibir tratamiento por lumbalgia y requerir nueva asistencia m\u00e9dica, inici\u00f3 una incapacidad temporal (IT). Poco despu\u00e9s, recibi\u00f3 un burofax inform\u00e1ndole que su contrato terminar\u00eda por no superar el per\u00edodo de prueba. Sin embargo, la empresa estaba al tanto de su situaci\u00f3n de salud, como lo demuestra un mensaje del empresario sugiriendo que tomara d\u00edas de vacaciones hasta su baja. La sentencia declar\u00f3 improcedente el despido, aplicando un test para evaluar si la causa del despido era discriminatoria por enfermedad. Se concluy\u00f3 que la enfermedad de Teodora motiv\u00f3 el despido, no existiendo razones objetivas que lo justificaran. Por lo tanto, el Tribunal Superior de Justicia de Valladolid declar\u00f3 nulo el despido y orden\u00f3 su readmisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teodora comenz\u00f3 a trabajar como dependienta y, tras recibir tratamiento por lumbalgia y requerir nueva asistencia m\u00e9dica, inici\u00f3 una incapacidad temporal (IT). Poco despu\u00e9s, recibi\u00f3 un burofax inform\u00e1ndole que su contrato terminar\u00eda por no superar el per\u00edodo de prueba. Sin embargo, la empresa estaba al tanto de su situaci\u00f3n de salud, como lo demuestra un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4437],"class_list":["post-32444","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-mayo-2024"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/32444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=32444"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=32444"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=32444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}