Hace m\u00e1s de un a\u00f1o que se aprob\u00f3 la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n (en adelante, la \u201cLey de Protecci\u00f3n del Informante\u201d o \u201cLPI\u201d) por la que se incorpor\u00f3 al Derecho espa\u00f1ol la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019. En este sentido, conviene recordar que la nueva LPI establece la posibilidad de que puedan denunciarse las infracciones penales y administrativas graves y muy graves y, en todo caso, las que impliquen quebranto a la Hacienda P\u00fablica y a la Seguridad Social, as\u00ed como cualesquiera acciones u omisiones que puedan constituir infracciones del derecho de la Uni\u00f3n Europea, tanto a las entidades privadas como p\u00fablicas, con todo lo que ello supone.<\/p>\n
Transcurrido m\u00e1s de un a\u00f1o desde entonces, y aunque todav\u00eda se trate de un balance provisional, es importante destacar que las empresas y entidades p\u00fablicas de nuestro entorno han empezado a implantar en sus organizaciones los denominados \u201ccanales de denuncia\u201d a trav\u00e9s de los cuales se pretende que las posibles infracciones penales y\/o administrativas que puedan estar teniendo lugar en su estructura interna sean conocidas a fin de hacer lo posible para poner coto a las mismas. Este sistema interno de informaci\u00f3n contribuye a conseguir mayor transparencia en el desempe\u00f1o de las organizaciones, porque ha de estar dise\u00f1ado, establecido y gestionado de forma segura, de modo que garantice la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicaci\u00f3n, y de las actuaciones que se desarrollen en la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de la misma, poniendo los medios necesarios para impedir el acceso de personal no autorizado. La implantaci\u00f3n de este sistema es responsabilidad del \u00f3rgano de administraci\u00f3n u \u00f3rgano de gobierno de la entidad u organismo, quien deber\u00e1 proporcionar la informaci\u00f3n adecuada de forma clara y f\u00e1cilmente accesible, sobre el uso de todo canal interno de informaci\u00f3n, as\u00ed como sobre los principios esenciales del procedimiento de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Pues bien, uno de los efectos colaterales de la creciente implantaci\u00f3n de estos sistemas internos de informaci\u00f3n es el incremento significativo de la contrataci\u00f3n de seguros de responsabilidad civil por parte de administradores y directivos de empresas (los denominados Seguros D & O) que consideran que la implantaci\u00f3n de estos canales de informaci\u00f3n puede servir para descubrir en sus organizaciones situaciones irregulares, an\u00f3malas e, incluso, ilegales, de las que pueden tener que responder por no haber cumplido diligentemente su labor en el ejercicio de su cargo. De este modo, aunque \u00e9sta no era la intenci\u00f3n del legislador cuando promulg\u00f3 la norma, parece que entre los administradores y directivos de las empresas y entidades en las que se implanten estos sistemas internos de informaci\u00f3n se est\u00e1 generando una cierta inquietud al respecto sobre las consecuencias que puede deparar. Y para evitar posibles responsabilidades, est\u00e1n contratando, o plante\u00e1ndose contratar, este tipo de seguros de D & O a fin de cubrir tanto los seguros de defensa jur\u00eddica ante posibles reclamaciones por incumplimiento de sus deberes de vigilancia, como los da\u00f1os patrimoniales que para la empresa le hayan supuesto dichas pr\u00e1cticas il\u00edcitas. En cualquier caso, habr\u00e1 que estar atentos a dicha evaluaci\u00f3n, porque, si bien constituye una derivada indirecta de la implantaci\u00f3n de tales canales, inicialmente no prevista, pone de relieve las consecuencias que puede conllevar no solo para las empresas y entidades obligadas a realizar la efectiva implantaci\u00f3n de los sistemas interno de informaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para sus administradores y directivos.<\/p>\n
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