{"id":34448,"date":"2024-11-04T11:05:48","date_gmt":"2024-11-04T10:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=34448"},"modified":"2024-11-04T11:05:48","modified_gmt":"2024-11-04T10:05:48","slug":"despedido-improcedentemente-debido-a-un-error-inexcusable-en-el-calculo-de-la-indemnizacion-por-no-reconocer-la-existencia-de-una-sucesion-de-empresa-anterior","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/despedido-improcedentemente-debido-a-un-error-inexcusable-en-el-calculo-de-la-indemnizacion-por-no-reconocer-la-existencia-de-una-sucesion-de-empresa-anterior\/","title":{"rendered":"Despedido improcedentemente debido a un error inexcusable en el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por no reconocer la existencia de una sucesi\u00f3n de empresa anterior"},"content":{"rendered":"<p>La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 11 de septiembre de 2024) aborda la complejidad de la sucesi\u00f3n de empresas en el contexto de un despido. En este caso, un trabajador fue despedido por causas productivas tras haber sido contratado por diferentes empresas que prestaban los mismos servicios para una empresa principal. El Tribunal Supremo determin\u00f3 que s\u00ed existi\u00f3 una sucesi\u00f3n de empresas, dado que los trabajadores continuaron realizando las mismas funciones, y que su antig\u00fcedad deb\u00eda computarse desde el inicio de su relaci\u00f3n laboral con la primera empresa, conforme al art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Esto llev\u00f3 a calificar el despido como improcedente, ya que la empresa cometi\u00f3 un error inexcusable al no considerar esta antig\u00fcedad al calcular la indemnizaci\u00f3n. Esta decisi\u00f3n resalta la importancia de reconocer la sucesi\u00f3n de empresas y sus implicaciones econ\u00f3micas, subrayando que el desconocimiento de esta situaci\u00f3n puede acarrear costos significativos para las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 11 de septiembre de 2024) aborda la complejidad de la sucesi\u00f3n de empresas en el contexto de un despido. En este caso, un trabajador fue despedido por causas productivas tras haber sido contratado por diferentes empresas que prestaban los mismos servicios para una empresa principal. El Tribunal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4445],"class_list":["post-34448","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-octubre-2024"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/34448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=34448"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=34448"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=34448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}