{"id":35249,"date":"2025-02-04T13:26:53","date_gmt":"2025-02-04T12:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=35249"},"modified":"2025-02-04T13:26:53","modified_gmt":"2025-02-04T12:26:53","slug":"el-tsjpv-declara-improcedente-un-despido-basado-en-una-prueba-obtenida-a-traves-de-camaras-de-videovigilancia","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/el-tsjpv-declara-improcedente-un-despido-basado-en-una-prueba-obtenida-a-traves-de-camaras-de-videovigilancia\/","title":{"rendered":"El TSJPV declara improcedente un despido basado en una prueba obtenida a trav\u00e9s de c\u00e1maras de videovigilancia"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (en adelante, \u201cTSJPV\u201d) ha declarado nulo el despido de un trabajador basado en im\u00e1genes obtenidas mediante videovigilancia, al considerar que la prueba es il\u00edcita y vulnera sus derechos fundamentales. Adem\u00e1s, la resoluci\u00f3n judicial condena a la empresa a indemnizar a la persona trabajadora con 3.000 euros.<\/p>\n<p>El contexto y antecedentes de la sentencia son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>El proveedor de sistemas de videovigilancia de la empresa condenada detect\u00f3 la sustracci\u00f3n de material en las instalaciones de su cliente a trav\u00e9s de c\u00e1maras de seguridad, y notific\u00f3 el incidente.<\/li>\n<li>A partir de estas im\u00e1genes, la empresa despidi\u00f3 disciplinariamente a la persona trabajadora. El juzgado de instancia resolvi\u00f3 a favor de la empresa, pero la persona trabajadora trabajador recurri\u00f3 la decisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El TSJPV razona en su resoluci\u00f3n que:<\/p>\n<ul>\n<li>La prueba que sirve de base a la empresa para despedir a la persona trabajadora es il\u00edcita y, por tanto, el despido es nulo, en la medida en que no se ha informado a la persona trabajadora adecuadamente sobre el uso de las c\u00e1maras con fines laborales.<\/li>\n<li>El sistema de videovigilancia implantado por la empresa no se ajusta a las exigencias del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (en adelante, \u201cRGPD\u201d) y la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos (en adelante, \u201cLOPDygdd en 2018\u201d)<\/li>\n<li>En origen, las c\u00e1maras instaladas por la empresa ten\u00edan una finalidad de seguridad y no de control laboral. El TSJPV argumenta que ampliar su uso para justificar el despido vulnera la normativa, ya que <em>el trabajador no pod\u00eda prever que sus datos personales e im\u00e1genes se utilizar\u00edan con este fin.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (en adelante, \u201cTSJPV\u201d) ha declarado nulo el despido de un trabajador basado en im\u00e1genes obtenidas mediante videovigilancia, al considerar que la prueba es il\u00edcita y vulnera sus derechos fundamentales. Adem\u00e1s, la resoluci\u00f3n judicial condena a la empresa a indemnizar a la persona trabajadora con 3.000 euros. El [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4448],"class_list":["post-35249","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-enero-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/35249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=35249"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=35249"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=35249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}