{"id":35255,"date":"2025-02-04T13:26:49","date_gmt":"2025-02-04T12:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=35255"},"modified":"2025-02-04T13:26:49","modified_gmt":"2025-02-04T12:26:49","slug":"tsj-madrid-ratifica-despido-de-trabajador-en-baja-medica-durante-periodo-de-prueba","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/tsj-madrid-ratifica-despido-de-trabajador-en-baja-medica-durante-periodo-de-prueba\/","title":{"rendered":"TSJ Madrid ratifica despido de trabajador en baja m\u00e9dica durante periodo de prueba"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha avalado la legalidad del cese de un carpintero durante su periodo de prueba, pese a que sufri\u00f3 un accidente laboral y estuvo de baja m\u00e9dica. Seg\u00fan la sentencia, la decisi\u00f3n empresarial no constituy\u00f3 un acto discriminatorio por motivos de salud, ya que se adopt\u00f3 antes del accidente y se fundament\u00f3 en la falta de idoneidad del trabajador para el puesto. La empresa hab\u00eda comunicado previamente a su gestor\u00eda la decisi\u00f3n de finalizar el contrato tras recibir informes de compa\u00f1eros\/as que se\u00f1alaban errores en tareas b\u00e1sicas.<\/p>\n<p>El TSJ recuerda que, durante el periodo de prueba, el empleador puede extinguir el contrato sin necesidad de justificar su decisi\u00f3n, salvo que se vulneren derechos fundamentales. Aunque la proximidad temporal entre el accidente y el despido podr\u00eda haber generado sospechas de discriminaci\u00f3n, el Tribunal sentenci\u00f3 la no existencia de tal discriminaci\u00f3n puesto que la empresa aport\u00f3 documentaci\u00f3n que acreditaba la decisi\u00f3n previa al incidente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha avalado la legalidad del cese de un carpintero durante su periodo de prueba, pese a que sufri\u00f3 un accidente laboral y estuvo de baja m\u00e9dica. Seg\u00fan la sentencia, la decisi\u00f3n empresarial no constituy\u00f3 un acto discriminatorio por motivos de salud, ya que se adopt\u00f3 antes del accidente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4448],"class_list":["post-35255","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-enero-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/35255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=35255"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=35255"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=35255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}