{"id":35525,"date":"2025-03-05T08:59:39","date_gmt":"2025-03-05T07:59:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=35525"},"modified":"2025-03-05T08:59:39","modified_gmt":"2025-03-05T07:59:39","slug":"reconocido-el-caracter-retribuido-del-permiso-parental-a-una-empleada-publica","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/reconocido-el-caracter-retribuido-del-permiso-parental-a-una-empleada-publica\/","title":{"rendered":"Reconocido el car\u00e1cter retribuido del permiso parental a una empleada p\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p>El Juzgado Contencioso-Administrativo n\u00ba1 de Cuenca ha reconocido, mediante sentencia firme, el car\u00e1cter retribuido del permiso parental solicitado por una empleada p\u00fablica para el cuidado de su hijo menor.<\/p>\n<p>Para ello, examina la normativa y jurisprudencia aplicable:<\/p>\n<ol>\n<li>La Directiva 2019\/1158 otorga car\u00e1cter retribuido al permiso parental de 8 semanas. El plazo de transposici\u00f3n respecto de dicho car\u00e1cter retribuido se agot\u00f3 el 2 de agosto de 2024.<\/li>\n<li>Espa\u00f1a realiz\u00f3 una transposici\u00f3n parcial de la mencionada Directiva, recogiendo el permiso en el art\u00edculo 49.g) del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, pero sin transponer su car\u00e1cter retribuido.<\/li>\n<li>Las Directivas son directamente invocables frente a un Estado miembro y a todos los \u00f3rganos de su Administraci\u00f3n (el denominado \u201cefecto directo vertical\u201d), cuando se cumplen determinados requisitos:<\/li>\n<li>Que se haya agotado su plazo de transposici\u00f3n, sin que el Estado la haya transpuesto o habi\u00e9ndola transpuesto de forma incorrecta.<\/li>\n<li>Que contenga disposiciones incondicionales, suficientemente claras y precisas.<\/li>\n<li>Que atribuyan derechos a los particulares.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En el supuesto enjuiciado, se analizaba el caso de una empleada p\u00fablica del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, esto es, se trataba de una relaci\u00f3n entre un particular y la Administraci\u00f3n (comprendida en el concepto de \u201cEstado miembro\u201d). El Juzgado estima que, en este caso, se cumplen los requisitos para la aplicabilidad directa de la Directiva, por lo que reconoce el car\u00e1cter retribuido del permiso solicitado por la empleada p\u00fablica.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito de las empresas privadas, no est\u00e1 claro si este razonamiento es trasladable a las relaciones entre particulares, esto es, entre empresa privada y persona trabajadora. Ello porque, la sentencia se basa en el \u201cefecto directo vertical\u201d de la Directiva para reconocer el car\u00e1cter retribuido del permiso, que s\u00f3lo aplica a relaciones entre un particular y el Estado miembro o asimilables.<\/p>\n<p>Por tanto, a la espera de interpretaciones jurisprudenciales del orden social, por el momento, <strong><u>en el \u00e1mbito de las empresas privadas el permiso parental de 8 semanas sigue siendo no retribuido<\/u><\/strong>, en aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Juzgado Contencioso-Administrativo n\u00ba1 de Cuenca ha reconocido, mediante sentencia firme, el car\u00e1cter retribuido del permiso parental solicitado por una empleada p\u00fablica para el cuidado de su hijo menor. Para ello, examina la normativa y jurisprudencia aplicable: La Directiva 2019\/1158 otorga car\u00e1cter retribuido al permiso parental de 8 semanas. El plazo de transposici\u00f3n respecto de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4449],"class_list":["post-35525","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-febrero-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/35525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=35525"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=35525"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=35525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}