{"id":36281,"date":"2025-06-05T15:16:58","date_gmt":"2025-06-05T13:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=36281"},"modified":"2025-06-05T15:16:58","modified_gmt":"2025-06-05T13:16:58","slug":"materia-laboral-estado-mayo-2025","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/materia-laboral-estado-mayo-2025\/","title":{"rendered":"MATERIA LABORAL ESTADO MAYO 2025"},"content":{"rendered":"<h3><strong>REAL DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LA LEY ORG\u00c1NICA SOBRE DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPA\u00d1A Y SU INTEGRACI\u00d3N SOCIAL<\/strong><\/h3>\n<p><strong>BOE<\/strong>: 20.11.2024<br \/>\n<strong>Entrada en vigor<\/strong>: 20.05.2025<\/p>\n<p>Entre los aspectos m\u00e1s relevantes que han entrado en vigor este mes de mayo, se encuentran:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Visado para la b\u00fasqueda de empleo<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> Se ampl\u00eda su duraci\u00f3n de 3 a 12 meses.<\/li>\n<li><strong><u>Autorizaci\u00f3n de estancia por estudios<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> Para estudios superiores, se ampl\u00eda la duraci\u00f3n hasta que finalice la formaci\u00f3n concreta.<\/li>\n<li><strong><u>Autorizaciones excepcionales por arraigo<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> Se reclasifican, y se exige un periodo m\u00ednimo de permanencia en Espa\u00f1a de 2 a\u00f1os (excepto el familiar). Estas autorizaciones permiten trabajar por cuenta ajena y cuenta propia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Supuestos de arraigo:<\/p>\n<ol>\n<li><u>Segunda oportunidad:<\/u> Orientado para aquellas personas que con 2 a\u00f1os de residencia en Espa\u00f1a no hayan podido renovar su autorizaci\u00f3n de residencia.<\/li>\n<li><u>Sociolaboral<\/u>: Orientado para un periodo de permanencia de 2 a\u00f1os y un contrato de trabajo.<\/li>\n<li><u>Social<\/u>: Orientado a personas con 2 a\u00f1os de permanencia previa y con v\u00ednculos familiares.<\/li>\n<li><u>Socio formativo<\/u>: Orientado a personas con 2 a\u00f1os de permanencia previa y matriculados en estudios de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li><u>Familiar<\/u>: Orientado para progenitores de ciudadanos de la Uni\u00f3n Europea y Espacio Econ\u00f3mico Europeo y Suiza.<\/li>\n<li><u>Autorizaci\u00f3n inicial para familiares de espa\u00f1oles<\/u>: Se ha creado una autorizaci\u00f3n inicial para familiares de espa\u00f1oles que permite la residencia y el trabajo a ciudadanos extranjeros familiares de espa\u00f1oles.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a class=\"boton naranja\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2024-24099\">Bolet\u00edn oficial<\/a><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>RESOLUCI\u00d3N DE LA DIRECCI\u00d3N GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE REGISTRA Y PUBLICA EL DECRETO DE LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL, RELATIVO AL XX CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE EMPRESAS DE INGENIER\u00cdA; OFICINAS DE ESTUDIOS T\u00c9CNICOS; INSPECCI\u00d3N, SUPERVISI\u00d3N Y CONTROL T\u00c9CNICO Y DE CALIDAD<\/strong><\/h3>\n<p><strong>BOE<\/strong>: 31.05.2025<\/p>\n<p>Se acuerda anular parcialmente el art\u00edculo 24.2 del Convenio Colectivo, quedando redactado de la siguiente manera:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u201cEn sustituci\u00f3n del permiso previsto en el art\u00edculo 37.4 TRLET, los progenitores podr\u00e1n optar por acumular la hora diaria de ausencia del trabajo en jornadas completas de permiso.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">En el supuesto de que la persona trabajadora extinguiese el contrato de trabajo antes de que el lactante cumpla los nueve meses, la empresa podr\u00e1 deducir de la liquidaci\u00f3n que corresponda a la persona trabajadora la cuant\u00eda correspondiente a los permisos por lactancia no consolidados, disfrutados anticipadamente\u201d.<\/p>\n<p><strong><a class=\"boton naranja\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2025-10854\">Bolet\u00edn oficial<\/a><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO PREVIO PARA DETERMINAR LOS SUPUESTOS EN LOS QUE PROCEDE PERMITIR ANTICIPAR LA EDAD DE JUBILACI\u00d3N EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL MEDIANTE LA APLICACI\u00d3N DE COEFICIENTES REDUCTORES<\/strong><\/h3>\n<p><strong>BOE<\/strong>: 28.05.2025<br \/>\n<strong>Entrada en vigor<\/strong>: 17.06.2025.<\/p>\n<p><strong>Fecha de efectos<\/strong>: El mismo d\u00eda en que entre en vigor la Orden ministerial conjunta por la que se cree la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n encargada de emitir informe sobre la concurrencia de circunstancias objetivas que justifiquen la aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores (plazo de 4 meses a partir del 28\/05\/2025).<\/p>\n<p><strong><a class=\"boton naranja\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2025-10488\">Bolet\u00edn oficial<\/a><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>RESOLUCI\u00d3N DEL ORGANISMO AUT\u00d3NOMO ORGANISMO ESTATAL DE INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, POR LA QUE SE CREA LA SEDE ELECTR\u00d3NICA DEL ORGANISMO<\/strong><\/h3>\n<p><strong>BOE<\/strong>: 16.05.2025<br \/>\n<strong>Fecha de efectos<\/strong>: 17.05.2025<br \/>\n<strong>Fecha de puesta en funcionamiento<\/strong>: m\u00e1ximo 17.11.2025<\/p>\n<p><strong><a class=\"boton naranja\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2025-9642\">Bolet\u00edn oficial<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REAL DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LA LEY ORG\u00c1NICA SOBRE DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPA\u00d1A Y SU INTEGRACI\u00d3N SOCIAL BOE: 20.11.2024 Entrada en vigor: 20.05.2025 Entre los aspectos m\u00e1s relevantes que han entrado en vigor este mes de mayo, se encuentran: Visado para la b\u00fasqueda de empleo: Se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3188],"ambito_geografico":[3194],"boletin":[4452],"class_list":["post-36281","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-materia-laboral","ambito_geografico-estado","boletin-mayo-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/36281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=36281"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=36281"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=36281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}