{"id":37159,"date":"2025-10-06T14:38:54","date_gmt":"2025-10-06T12:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=37159"},"modified":"2025-10-06T14:38:54","modified_gmt":"2025-10-06T12:38:54","slug":"las-empresas-no-estan-obligadas-a-proporcionar-sillas-ergonomicas-a-todas-las-personas-trabajadoras-en-modalidad-de-teletrabajo","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/las-empresas-no-estan-obligadas-a-proporcionar-sillas-ergonomicas-a-todas-las-personas-trabajadoras-en-modalidad-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Las empresas no est\u00e1n obligadas a proporcionar sillas ergon\u00f3micas a todas las personas trabajadoras en modalidad de teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p>La cuesti\u00f3n a resolver era si la empresa demandada tiene la obligaci\u00f3n de proporcionar una silla ergon\u00f3mica a aquellas personas trabajadoras que presten sus servicios en modalidad de teletrabajo, cuando las personas trabajadoras en modalidad presencial disponen de esta herramienta.<\/p>\n<p>El Alto Tribunal argumenta que:<\/p>\n<ul>\n<li>La silla ergon\u00f3mica no es una condici\u00f3n de trabajo, sino un medio, equipo o herramienta; por lo que no se encuentra entre las circunstancias que vulneran el principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n entre personas trabajadoras presenciales y teletrabajadoras (art. 4.1 de la Ley de Trabajo a Distancia).<\/li>\n<li>La dotaci\u00f3n de medios, equipos o herramientas debe realizarse de conformidad con lo dispuesto en el acuerdo individual de trabajo a distancia y, en su caso, seg\u00fan lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n (art. 11 de la Ley de Trabajo a Distancia).<\/li>\n<li>En el caso concreto, ni el acuerdo individual de trabajo a distancia, ni el Convenio aplicable, obligan a la empresa a proporcionar sillas ergon\u00f3micas a todas sus personas trabajadoras en modalidad de teletrabajo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Datos de recaudaci\u00f3n<\/li>\n<li>Acuerdo internacional sobre fiscalidad digital<\/li>\n<li>Hacienda ultima el reglamento del IRPF para adaptar las subidas y las reducciones de planes de pensiones<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n Digital Integral (ADI)<\/li>\n<li>Ventas en Gipuzkoa<\/li>\n<li>Medidas en torno al alquiler<\/li>\n<li>Reforma fiscal en torno al autom\u00f3vil<\/li>\n<li>Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales tratados para fines de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci\u00f3n de sanciones penales<\/li>\n<li>Propuesta de reforma para la Ley Concursal<\/li>\n<li>El Gobierno Central ultima medidas de solvencia y plantea que parte de su coste lo asuma la banca<\/li>\n<li>El Gobierno reformar\u00e1 el marco legal para poder aumentar las ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de los plazos de duraci\u00f3n de un expediente de contrataci\u00f3n administrativa hasta su formalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>El Gobierno Vasco impulsa el programa Azpitek para actualizar el equipamiento cient\u00edfico-t\u00e9cnico de las empresas vascas<\/li>\n<li>La ley \u201cRider\u201d dar\u00e1 tres meses a las empresas para dar de alta a sus trabajadores<\/li>\n<li>El incremento salarial medio pactado en convenio comienza el a\u00f1o con un 1,44%<\/li>\n<li>Se aprueba un proyecto de reglamento que permitir\u00eda, utilizar algoritmos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social para la detecci\u00f3n del fraude<\/li>\n<li>El desempleo sube en 76.216 personas en enero<\/li>\n<li>El Gobierno negocia la implantaci\u00f3n un proyecto piloto para la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/li>\n<li>Enero finaliza con 739.000 trabajadores en ERTE, 35.000 m\u00e1s que en diciembre<\/li>\n<li>Los registradores quieren proteger las grabaciones de audio y video de las Juntas telem\u00e1ticas<\/li>\n<li>Crear una sociedad con solo un Euro de capital social<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4457],"class_list":["post-37159","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-septiembre-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/37159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=37159"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=37159"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=37159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}