{"id":37160,"date":"2025-10-06T14:38:54","date_gmt":"2025-10-06T12:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=37160"},"modified":"2025-10-31T09:17:36","modified_gmt":"2025-10-31T08:17:36","slug":"materia-laboral-estado-septiembre-2025","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/materia-laboral-estado-septiembre-2025\/","title":{"rendered":"MATERIA LABORAL ESTADO SEPTIEMBRE 2025"},"content":{"rendered":"<h3><strong>SE APRUEBA EL PLAN ESTRAT\u00c9GICO DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 2025-2027<\/strong><\/h3>\n<p><strong>BOE<\/strong>: 12\/09\/2025.<br \/>\n<strong>Entrada en vigor<\/strong>: 13\/09\/2025.<br \/>\n<strong>Vigencia<\/strong>: 2025-2027.<\/p>\n<p>El objetivo de este Plan Estrat\u00e9gico es organizar y planificar la actividad de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), fijando las l\u00edneas generales de la actuaci\u00f3n inspectora, para el periodo 2025-2027.<\/p>\n<p>As\u00ed, las actuaciones y campa\u00f1as m\u00e1s relevantes que la ITSS prev\u00e9 llevar a cabo durante el periodo de vigencia del Plan se centran, entre otros, en: a) el control del fraude en la contrataci\u00f3n; b) la regulaci\u00f3n del tiempo de trabajo; c) el cumplimiento de los derechos salariales y de seguridad en el trabajo; d) la igualdad y la inclusi\u00f3n; y e) el cumplimiento de obligaciones en materia de Seguridad Social y cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><strong><a class=\"boton naranja\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2025-18078\">Bolet\u00edn oficial<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong>ACUERDO DE MODIFICACI\u00d3N PARCIAL DEL XXIII CONVENIO COLECTIVO DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE CR\u00c9DITO<\/strong><\/h3>\n<p><strong>BOE<\/strong>: 04\/09\/2025.<br \/>\n<strong>Entrada en vigor:<\/strong> 05\/09\/2025.<\/p>\n<p>Se incorpora un nuevo art\u00edculo 71 al contenido del XXIII Convenio colectivo de las sociedades cooperativas de cr\u00e9dito, el cual recoge las medidas planificadas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, a considerar por las entidades de m\u00e1s de 50 personas trabajadoras afectadas por el Convenio.<\/p>\n<p>Entre las medidas planificadas, se incluye un protocolo de actuaci\u00f3n frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI, que resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n a aquellas empresas de m\u00e1s de 50 personas trabajadoras afectadas por el Convenio, cuando las mismas no cuenten con un protocolo LGTBI propio vigente a la fecha de entrada en vigor del Acuerdo de modificaci\u00f3n parcial del Convenio.<\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\"><strong><a class=\"boton naranja\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2025-17648\">Bolet\u00edn oficial<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SE APRUEBA EL PLAN ESTRAT\u00c9GICO DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 2025-2027 BOE: 12\/09\/2025. Entrada en vigor: 13\/09\/2025. Vigencia: 2025-2027. El objetivo de este Plan Estrat\u00e9gico es organizar y planificar la actividad de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), fijando las l\u00edneas generales de la actuaci\u00f3n inspectora, para el periodo 2025-2027. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3188],"ambito_geografico":[3194],"boletin":[4457],"class_list":["post-37160","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-materia-laboral","ambito_geografico-estado","boletin-septiembre-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/37160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=37160"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=37160"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=37160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}