{"id":37682,"date":"2025-12-05T08:50:09","date_gmt":"2025-12-05T07:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=37682"},"modified":"2025-12-05T08:50:09","modified_gmt":"2025-12-05T07:50:09","slug":"extincion-por-ip-sin-ajustes-razonables-es-improcedente-si-no-se-solicita-nulidad","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/extincion-por-ip-sin-ajustes-razonables-es-improcedente-si-no-se-solicita-nulidad\/","title":{"rendered":"Extinci\u00f3n por IP sin ajustes razonables: es improcedente si no se solicita nulidad"},"content":{"rendered":"<p>En el caso enjuiciado, la persona trabajadora fue declarada en incapacidad permanente total (IPT) no revisable mediante una Resoluci\u00f3n del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En fechas pr\u00f3ximas a la recepci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n del INSS, la empresa extingue el contrato de trabajo de la persona trabajadora.<\/p>\n<p>Se plantea si la extinci\u00f3n operada constituye un supuesto de extinci\u00f3n autom\u00e1tica amparada en el art\u00edculo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) entonces vigente. El Tribunal razona en sentido negativo:<\/p>\n<ul>\n<li>Aunque el art\u00edculo 49.1.e) del ET preve\u00eda la extinci\u00f3n autom\u00e1tica del contrato, la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) obligaba a realizar unos \u201cajustes razonables previos\u201d a dicha extinci\u00f3n.<\/li>\n<li>La empresa del caso no estudi\u00f3 la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo de la persona trabajadora, ni de reubicarla, incumpliendo el deber de realizar los mencionados ajustes razonables previos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No obstante, si bien podr\u00eda haber sido considerado un despido discriminatorio por raz\u00f3n de discapacidad, la persona trabajadora \u00fanicamente solicit\u00f3 la improcedencia del mismo, por lo que no cabe que el Tribunal lo califique como nulo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Datos de recaudaci\u00f3n<\/li>\n<li>Acuerdo internacional sobre fiscalidad digital<\/li>\n<li>Hacienda ultima el reglamento del IRPF para adaptar las subidas y las reducciones de planes de pensiones<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n Digital Integral (ADI)<\/li>\n<li>Ventas en Gipuzkoa<\/li>\n<li>Medidas en torno al alquiler<\/li>\n<li>Reforma fiscal en torno al autom\u00f3vil<\/li>\n<li>Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales tratados para fines de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci\u00f3n de sanciones penales<\/li>\n<li>Propuesta de reforma para la Ley Concursal<\/li>\n<li>El Gobierno Central ultima medidas de solvencia y plantea que parte de su coste lo asuma la banca<\/li>\n<li>El Gobierno reformar\u00e1 el marco legal para poder aumentar las ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de los plazos de duraci\u00f3n de un expediente de contrataci\u00f3n administrativa hasta su formalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>El Gobierno Vasco impulsa el programa Azpitek para actualizar el equipamiento cient\u00edfico-t\u00e9cnico de las empresas vascas<\/li>\n<li>La ley \u201cRider\u201d dar\u00e1 tres meses a las empresas para dar de alta a sus trabajadores<\/li>\n<li>El incremento salarial medio pactado en convenio comienza el a\u00f1o con un 1,44%<\/li>\n<li>Se aprueba un proyecto de reglamento que permitir\u00eda, utilizar algoritmos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social para la detecci\u00f3n del fraude<\/li>\n<li>El desempleo sube en 76.216 personas en enero<\/li>\n<li>El Gobierno negocia la implantaci\u00f3n un proyecto piloto para la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/li>\n<li>Enero finaliza con 739.000 trabajadores en ERTE, 35.000 m\u00e1s que en diciembre<\/li>\n<li>Los registradores quieren proteger las grabaciones de audio y video de las Juntas telem\u00e1ticas<\/li>\n<li>Crear una sociedad con solo un Euro de capital social<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4459],"class_list":["post-37682","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-noviembre-2025"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/37682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=37682"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=37682"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=37682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}