{"id":38777,"date":"2026-02-04T13:00:55","date_gmt":"2026-02-04T12:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=38777"},"modified":"2026-02-04T13:00:55","modified_gmt":"2026-02-04T12:00:55","slug":"el-supremo-confirma-que-los-salarios-del-convenio-de-empresa-deben-adaptarse-a-los-previstos-en-el-convenio-sectorial","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/el-supremo-confirma-que-los-salarios-del-convenio-de-empresa-deben-adaptarse-a-los-previstos-en-el-convenio-sectorial\/","title":{"rendered":"El Supremo confirma que los salarios del convenio de empresa deben adaptarse a los previstos en el convenio sectorial"},"content":{"rendered":"<p>En el caso analizado, la empresa ten\u00eda un Convenio de empresa que establec\u00eda salarios inferiores a los previstos en el Convenio sectorial aprobado con posterioridad, lo que llev\u00f3 a que las tablas salariales fueran impugnadas.<\/p>\n<p>El Supremo argumenta:<\/p>\n<ul>\n<li>La norma general en cuanto a Convenios Colectivos concurrentes es que resulta de aplicaci\u00f3n el que se hubiera aprobado antes (art\u00edculo 84.1 del Estatuto de los Trabajadores).<\/li>\n<li>Esta norma general tiene una serie de excepciones (art\u00edculo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores), en las cuales tiene prioridad aplicativa el Convenio de empresa, incluso cuando es posterior en el tiempo.<\/li>\n<li>Tras la reforma de 2021, la materia salarial no se encuentra entre estas excepciones, por lo que, en cuanto a salarios, lo establecido en el Convenio sectorial tiene car\u00e1cter de m\u00ednimo, y los Convenios de empresa deben adaptarse a ello.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el caso enjuiciado, el Convenio de empresa no se adapt\u00f3 a los salarios previstos en el Convenio sectorial, siendo las tablas salariales del primero inferiores a las del segundo. Por tanto, en aplicaci\u00f3n de los argumentos explicados, el Tribunal Supremo declara la nulidad de las tablas salariales del Convenio de empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Datos de recaudaci\u00f3n<\/li>\n<li>Acuerdo internacional sobre fiscalidad digital<\/li>\n<li>Hacienda ultima el reglamento del IRPF para adaptar las subidas y las reducciones de planes de pensiones<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n Digital Integral (ADI)<\/li>\n<li>Ventas en Gipuzkoa<\/li>\n<li>Medidas en torno al alquiler<\/li>\n<li>Reforma fiscal en torno al autom\u00f3vil<\/li>\n<li>Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales tratados para fines de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci\u00f3n de sanciones penales<\/li>\n<li>Propuesta de reforma para la Ley Concursal<\/li>\n<li>El Gobierno Central ultima medidas de solvencia y plantea que parte de su coste lo asuma la banca<\/li>\n<li>El Gobierno reformar\u00e1 el marco legal para poder aumentar las ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de los plazos de duraci\u00f3n de un expediente de contrataci\u00f3n administrativa hasta su formalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>El Gobierno Vasco impulsa el programa Azpitek para actualizar el equipamiento cient\u00edfico-t\u00e9cnico de las empresas vascas<\/li>\n<li>La ley \u201cRider\u201d dar\u00e1 tres meses a las empresas para dar de alta a sus trabajadores<\/li>\n<li>El incremento salarial medio pactado en convenio comienza el a\u00f1o con un 1,44%<\/li>\n<li>Se aprueba un proyecto de reglamento que permitir\u00eda, utilizar algoritmos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social para la detecci\u00f3n del fraude<\/li>\n<li>El desempleo sube en 76.216 personas en enero<\/li>\n<li>El Gobierno negocia la implantaci\u00f3n un proyecto piloto para la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/li>\n<li>Enero finaliza con 739.000 trabajadores en ERTE, 35.000 m\u00e1s que en diciembre<\/li>\n<li>Los registradores quieren proteger las grabaciones de audio y video de las Juntas telem\u00e1ticas<\/li>\n<li>Crear una sociedad con solo un Euro de capital social<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3190],"ambito_geografico":[],"boletin":[4461],"class_list":["post-38777","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-noticias-de-interes","boletin-enero-2026"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/38777","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38777"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=38777"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=38777"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=38777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}