{"id":38803,"date":"2026-02-04T13:00:15","date_gmt":"2026-02-04T12:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lksnext.com\/es\/?post_type=noticias_boletin&#038;p=38803"},"modified":"2026-02-04T13:00:15","modified_gmt":"2026-02-04T12:00:15","slug":"la-aepd-publica-una-nueva-guia-sobre-proteccion-de-datos-en-las-relaciones-laborales","status":"publish","type":"noticias_boletin","link":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/noticias_boletin\/la-aepd-publica-una-nueva-guia-sobre-proteccion-de-datos-en-las-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"La AEPD publica una nueva gu\u00eda sobre protecci\u00f3n de datos en las relaciones laborales"},"content":{"rendered":"<p>La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (en adelante, \u201cAEPD\u201d) ha publicado una <strong>nueva Gu\u00eda sobre la protecci\u00f3n de datos personales en las relaciones laborales (en adelante, la \u201cGu\u00eda\u201d)<\/strong>, que actualiza sus criterios interpretativos en el \u00e1mbito laboral por el desequilibrio existente entre empleador y persona trabajadora. El documento tiene car\u00e1cter pr\u00e1ctico y se dirige tanto a entidades p\u00fablicas como privadas que tratan datos personales en el marco de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>La Gu\u00eda parte de que el tratamiento de datos en el \u00e1mbito laboral debe apoyarse, con car\u00e1cter general, en bases jur\u00eddicas distintas del consentimiento, dado que este rara vez puede considerarse libre. En su lugar, la AEPD refuerza el uso de bases de licitud diferentes, como la ejecuci\u00f3n del contrato, el cumplimiento de obligaciones legales y el inter\u00e9s leg\u00edtimo, siempre bajo un an\u00e1lisis de necesidad y proporcionalidad.<\/p>\n<p>El documento aborda las distintas fases de la relaci\u00f3n laboral, desde los procesos de selecci\u00f3n hasta la extinci\u00f3n del contrato, incorporando criterios de la doctrina de la AEPD y de la jurisprudencia laboral reciente. Los l\u00edmites al control empresarial y al uso de tecnolog\u00edas de supervisi\u00f3n adquieren relevancia as\u00ed como la gesti\u00f3n de categor\u00edas especiales de datos.<\/p>\n<p>Entre los aspectos m\u00e1s relevantes de la Gu\u00eda se encuentran los procesos de <strong>selecci\u00f3n de personal<\/strong>, recordando que la consulta de redes sociales solo ser\u00e1 l\u00edcita en supuestos muy concretos y justificados, y que no pueden recabarse datos excesivos o no pertinentes para la finalidad perseguida. Asimismo, se refuerzan la protecci\u00f3n en el tratamiento de datos de salud, discapacidad o situaciones personales protegidas.<\/p>\n<p>En materia de <strong>control laboral<\/strong>, la AEPD analiza la videovigilancia, geolocalizaci\u00f3n y control digital de la actividad, insistiendo en la obligaci\u00f3n de informar de forma previa y clara a las personas trabajadoras y en la necesidad de aplicar medidas menos intrusivas cuando existan alternativas equivalentes. La Gu\u00eda tambi\u00e9n recuerda que la finalidad de control no puede extenderse de manera indiscriminada ni convertirse en una forma de vigilancia permanente.<\/p>\n<p>Por tanto, en la Gu\u00eda se destacan los siguientes puntos:<\/p>\n<ul>\n<li>El consentimiento no es, por regla general, una base jur\u00eddica v\u00e1lida en el \u00e1mbito laboral debido al desequilibrio entre las partes.<\/li>\n<li>Los tratamientos deben respetar estrictamente los principios de necesidad, proporcionalidad y minimizaci\u00f3n de datos.<\/li>\n<li>El control empresarial mediante tecnolog\u00edas digitales exige informaci\u00f3n previa y una justificaci\u00f3n reforzada.<\/li>\n<li>El acceso a redes sociales de candidatos y trabajadores est\u00e1 sujeto a l\u00edmites estrictos y no puede ser generalizado.<\/li>\n<li>La conservaci\u00f3n de datos tras la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral debe limitarse a los plazos legalmente exigibles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con esta nueva Gu\u00eda, la AEPD aporta un marco de referencia para el cumplimiento del RGPD y la LOPDygdd en el \u00e1mbito laboral, reforzando la seguridad jur\u00eddica de las organizaciones y recordando que la protecci\u00f3n de datos forma parte esencial de los derechos de las personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Datos de recaudaci\u00f3n<\/li>\n<li>Acuerdo internacional sobre fiscalidad digital<\/li>\n<li>Hacienda ultima el reglamento del IRPF para adaptar las subidas y las reducciones de planes de pensiones<\/li>\n<li>Administraci\u00f3n Digital Integral (ADI)<\/li>\n<li>Ventas en Gipuzkoa<\/li>\n<li>Medidas en torno al alquiler<\/li>\n<li>Reforma fiscal en torno al autom\u00f3vil<\/li>\n<li>Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales tratados para fines de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, investigaci\u00f3n y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecuci\u00f3n de sanciones penales<\/li>\n<li>Propuesta de reforma para la Ley Concursal<\/li>\n<li>El Gobierno Central ultima medidas de solvencia y plantea que parte de su coste lo asuma la banca<\/li>\n<li>El Gobierno reformar\u00e1 el marco legal para poder aumentar las ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una aplicaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de los plazos de duraci\u00f3n de un expediente de contrataci\u00f3n administrativa hasta su formalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>El Gobierno Vasco impulsa el programa Azpitek para actualizar el equipamiento cient\u00edfico-t\u00e9cnico de las empresas vascas<\/li>\n<li>La ley \u201cRider\u201d dar\u00e1 tres meses a las empresas para dar de alta a sus trabajadores<\/li>\n<li>El incremento salarial medio pactado en convenio comienza el a\u00f1o con un 1,44%<\/li>\n<li>Se aprueba un proyecto de reglamento que permitir\u00eda, utilizar algoritmos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social para la detecci\u00f3n del fraude<\/li>\n<li>El desempleo sube en 76.216 personas en enero<\/li>\n<li>El Gobierno negocia la implantaci\u00f3n un proyecto piloto para la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/li>\n<li>Enero finaliza con 739.000 trabajadores en ERTE, 35.000 m\u00e1s que en diciembre<\/li>\n<li>Los registradores quieren proteger las grabaciones de audio y video de las Juntas telem\u00e1ticas<\/li>\n<li>Crear una sociedad con solo un Euro de capital social<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tipo_articulo":[3191],"ambito_geografico":[],"boletin":[4461],"class_list":["post-38803","noticias_boletin","type-noticias_boletin","status-publish","hentry","tipo_articulo-se-dice-que","boletin-enero-2026"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin\/38803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/noticias_boletin"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias_boletin"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipo_articulo","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tipo_articulo?post=38803"},{"taxonomy":"ambito_geografico","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/ambito_geografico?post=38803"},{"taxonomy":"boletin","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lksnext.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/boletin?post=38803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}