Acercamos el derecho laboral a la realidad de las organizaciones
La gestión de las relaciones laborales es un elemento clave en la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones, en un entorno marcado por la complejidad normativa, la constante evolución legislativa y la creciente exigencia en materia de cumplimiento.
Este contexto requiere no solo un conocimiento técnico sólido, sino también una visión estratégica que permita anticipar riesgos, optimizar la gestión de personas y alinear las decisiones laborales con los objetivos empresariales. Desde LKS Next Legal, acompañamos a las organizaciones en este reto, facilitando una gestión laboral rigurosa, ágil y orientada a resultados.
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Jaione Badiola Lopez
Abogada y responsable del ámbito Laboral de LKS Next Legal
Propuesta de valor especializada
Asesoramiento laboral integral con visión estratégica
Nuestro equipo especializado en derecho laboral y de la Seguridad Social ofrece un acompañamiento completo que abarca tanto las relaciones laborales individuales como colectivas, incluyendo ámbitos específicos como la alta dirección, las relaciones especiales de trabajo o la movilidad internacional.
- Asesoramiento en derecho laboral
- Contratación laboral
- Gestión de recursos humanos
- Negociación colectiva y reestructuraciones
- Subcontratación y organización productiva
- Auditorías y cumplimiento laboral
- Inspección de trabajo y autoridad laboral
- Movilidad internacional y extranjería
- Defensa jurídica laboral
Soporte continuo y toma de decisiones seguras
Proporcionamos asesoramiento en el día a día laboral, facilitando la interpretación normativa y la adopción de decisiones con seguridad jurídica.
- Resolución de consultas jurídico-laborales
- Análisis e interpretación de normativa laboral y de Seguridad Social
- Apoyo en la toma de decisiones empresariales
- Divulgación de novedades legislativas y jurisprudenciales
Diseño de políticas de contratación eficaces
Asesoramos en la planificación y formalización de la contratación laboral, adaptándola a las necesidades de cada organización.
- Diseño de políticas de contratación
- Redacción de contratos y cláusulas específicas
- Adaptación a cambios normativos
- Optimización de modalidades contractuales
Impulsamos una gestión alineada y segura
Acompañamos a las organizaciones en el desarrollo de sus políticas internas de gestión de personas.
- Sistemas retributivos
- Planes de pensiones
- Protocolos de conducta
- Soporte jurídico al área de RR. HH.
Acompañamiento estratégico en procesos colectivos
Intervenimos en procesos que requieren negociación y gestión colectiva, aportando seguridad jurídica y visión estratégica.
- Negociación colectiva
- Convenios colectivos de empresa
- Pactos y acuerdos laborales
- Procesos de regulación de empleo
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
- Periodos de consultas
Garantizamos el cumplimiento en modelos organizativos complejos
Asesoramos en la correcta estructuración de las relaciones entre empresas en procesos de subcontratación.
- Regularización de la subcontratación de actividades
- Análisis de riesgos laborales
- Cumplimiento normativo
Prevención y control de riesgos
Realizamos auditorías para verificar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
- Auditorías laborales
- Auditorías en materia de Seguridad Social
- Identificación de riesgos
- Planes de acción correctiva
Representación y acompañamiento
Actuamos en la relación con la Administración laboral, defendiendo los intereses de las organizaciones.
- Asistencia ante la inspección de trabajo
- Representación ante la autoridad laboral
- Contestación a requerimientos
- Gestión de procedimientos sancionadores
Gestión integral de desplazamientos internacionales
Contamos con una amplia experiencia en el asesoramiento a empresas en procesos de movilidad internacional y gestión de personas trabajadoras extranjeras.
- Redacción de acuerdos de expatriación y desplazamiento
- Tramitación de permisos de trabajo y residencia
- Reagrupación familiar
- Autorizaciones de profesionales altamente cualificados
- Traslados intraempresariales
- Residencia de larga duración
- Obtención de nacionalidad española
- Asesoramiento laboral y de Seguridad Social en movilidad internacional
Dirección letrada y asistencia en procedimientos judiciales laborales
Representamos y defendemos a empresas, entidades e instituciones en procedimientos ante la jurisdicción social, desde la fase previa al conflicto hasta la asistencia a juicio y la tramitación de recursos, con una estrategia procesal alineada con los objetivos de la organización.
- Asistencia y representación en juicios laborales
- Dirección letrada en procedimientos ante el orden social
- Preparación de la estrategia procesal y análisis de riesgos
- Actuaciones previas al procedimiento judicial
- Reclamaciones laborales frente a la organización
- Conflictos individuales y colectivos
- Recursos y seguimiento de procedimientos judiciales
- Coordinación con los equipos internos de RR. HH. y dirección
INSIGHTS
Anticipación y criterio en un entorno jurídico dinámico
Analizamos de forma continua las novedades legislativas y jurisprudenciales para ofrecer un asesoramiento actualizado que permita a las organizaciones anticiparse, adaptarse y tomar decisiones con seguridad.
La “Autoauditoria” como mecanismo de cumplimiento de las nuevas obligaciones empresariales
En los últimos tiempos, empujados por Europa, se ha observado una creciente tendencia hacia la protocolización de los procesos internos de las empresas, así como al establecimiento de planes y canales para el cumplimiento y la denuncia.
La reforma del Reglamento de extranjería: una oportunidad para atajar el déficit de talento en las empresas
La reforma, haciéndose eco de la relevancia de la movilidad internacional en el actual contexto de déficit de talento, pretende actualizar la normativa migratoria para solucionar los desajustes del actual mercado de trabajo.
Movilidad Internacional: el ángulo muerto del compliance
German Azpiazu, abogado experto en Movilidad Internacional reflexiona sobre el papel de ésta en el cumplimiento normativo.
