El pasado 9 de septiembre, el Pleno del Congreso aprobó la Proposición de Ley para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas, presentada por el PSOE.
La proposición plantea endurecer las sanciones por incumplimiento de la cuota de reserva (obligación para empresas de 50 o más personas trabajadoras):
- Modificación de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS): Se propone tipificar el incumplimiento de la cuota de reserva («El incumplimiento en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, o de la aplicación de sus medidas alternativas de carácter excepcional») como infracción muy grave, incluyéndola en el artículo 16 de la LISOS. Actualmente se tipifica como infracción grave, en el artículo 15.3 de dicha norma.
- Modificación de la Ley General de Subvenciones: Se plantea recoger que las empresas que hayan sido sancionadas mediante resolución administrativa firme por incumplimiento de la cuota de reserva no puedan ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en esta ley.
Actualmente se encuentra en fase de enmiendas en la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
