Webinar
19 de enero 2024
9:30h a 11:00h
En esta jornada repasaremos las principales modificaciones legislativa laborales y de Seguridad Social que se han producido en 2023. Ya al inicio del año, el mes de enero, con el Real Decreto Ley 1/2023 vimos cómo se modifica el marco de las bonificaciones e incentivos a la contratación laboral que hasta ahora conocíamos.
En febrero se produjeron publicaciones de normas muy importantes con impacto en la gestión de las relaciones laborales:
- La publicación de la ley de protección de informante y el establecimiento de canales de comunicación protegidos.
- Aunque en 2022 ya se habían modificado aspecto de la gestión de las IT, la L.O. 1/2023, reconoce el derecho a una situación especial de incapacidad temporal (IT) por
contingencias comunes. - La publicación de la nueva Ley de Empleo.
- Más novedades en materia de igualdad y no discriminación LGTBI.
Y con la entrada del verano y el anuncio de nuevas elecciones en junio hemos visto cómo la transposición de la normativa europea llega a la legislación laboral con importantes medidas de conciliación de la vida laboral familiar y, en julio, normativas que visibilizan el final de la crisis sanitaria y desarrollos pendientes de la reforma 2022.
Todo ello, además de un pequeño repaso a la experiencia adquirida en las campañas de ITSS y un avance de las novedades de política laboral que se esperan en 2024, son el contenido de esta jornada de cierre del año, así como de avance de cuestiones clave para que las empresas puedan anticiparse y planificarse.
Ponentes
