Selección de personas
Mejorar la fuerza laboral actual en tiempos de innovación y cambio
Somos conscientes de la importancia de un equipo preparado, cohesionado y coordinado para lograr resultados. Para ello, trabajamos desde el conocimiento de la organización potenciando el branding de empresa con el objeto de optar a las mejores candidaturas.
Seleccionamos personas que se adapten tanto al perfil técnico preciso como a la cultura organizacional correspondiente no olvidando nunca la importancia de la integración de las personas en los equipos y su capacidad de desarrollo ante los retos presentes y futuros.
LA CLAVE ESTÁ EN LA AGILIDAD PARA ADAPTARSE DE MANERA COMPETENTE Y RÁPIDA.
LAS CUALIDADES A VALORAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
COMPROMISO
Buscamos personas comprometidas con los proyectos de los que forman parte.
CONFIANZA
Buscamos personas en las que confiar y que confíen en los proyectos que desarrollan.
COMPLEMENTARIEDAD
Buscamos personas que complementen y equilibren los equipos de nuestros clientes.
COORDINACIÓN
Buscamos personas capaces de trabajar en equipo.
COMUNICACIÓN
Buscamos personas con capacidad de transmitir y comunicar dentro y fuera de la organización.
Guia salarial: perfiles, competencias clave y sistemas retributivos
Más de 80 puestos de trabajo, correspondientes perfiles y competencias clave. Sistemas retributivos.

Referencias










¿Quieres más información?
Si tienes cualquier pregunta no dudes en consultarnos.