Selección de personas

Mejorar la fuerza laboral actual en tiempos de innovación y cambio

Somos conscientes de la importancia de un equipo preparado, cohesionado y coordinado para lograr resultados. Para ello, trabajamos desde el conocimiento de la organización potenciando el branding de empresa con el objeto de optar a las mejores candidaturas.

Seleccionamos personas que se adapten tanto al perfil técnico preciso como a la cultura organizacional correspondiente no olvidando nunca la importancia de la integración de las personas en los equipos y su capacidad de desarrollo ante los retos presentes y futuros.

LA CLAVE ESTÁ EN LA AGILIDAD PARA ADAPTARSE DE MANERA COMPETENTE Y RÁPIDA.

LAS CUALIDADES A VALORAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

COMPROMISO

Buscamos personas comprometidas con los proyectos de los que forman parte.

CONFIANZA

Buscamos personas en las que confiar y que confíen en los proyectos que desarrollan.

COMPLEMENTARIEDAD

Buscamos personas que complementen y equilibren los equipos de nuestros clientes.

COORDINACIÓN

Buscamos personas capaces de trabajar en equipo.

COMUNICACIÓN

Buscamos personas con capacidad de transmitir y comunicar dentro y fuera de la organización.

Branding

Desarrollo de estrategia de marca empleadora.

Selección

Procesos de selección basados en las personas, sus competencias y su talento

Acogida

Welcome on board! Diseño y desarrollo de planes de acogida.

Diseñar itinerario profesional

¿Hasta dónde pueden llegar en tu organización? Diseño de posibles caminos.

Guia salarial: perfiles, competencias clave y sistemas retributivos

Más de 80 puestos de trabajo, correspondientes perfiles y competencias clave. Sistemas retributivos.

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Referencias

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