El Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de marzo de 2025, reitera su doctrina y reconoce el derecho preferente al reingreso de una persona trabajadora en excedencia voluntaria, incluso frente a acuerdos colectivos que transforman contratos temporales en indefinidos. En el caso enjuiciado, la empresa denegó reiteradamente el reingreso alegando falta de vacantes, mientras que posteriormente convirtió contratos temporales en fijos a tiempo completo. El Supremo concluye que esas transformaciones, al haberse producido tras la solicitud de reincorporación, vulneran el derecho preferente del excedente, que debe prevalecer sobre otras medidas de gestión de personal pactadas colectivamente.
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