El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos CCOO y UGT han acordado un Protocolo de acompañamiento para personas trans en el ámbito de la empresa, cuya finalidad es garantizar el respeto, la inclusión y la protección de las personas trans en el entorno laboral.
Se trata de un documento que puede utilizarse voluntariamente por los sujetos negociadores de convenios o acuerdos colectivos, así como por las empresas que voluntariamente quieran adoptar el protocolo de acompañamiento a las personas trans en el empleo al que se refiere el punto 4 del Anexo I del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
