Compromiso social

Nuestra razón de ser

Compromiso con los Derechos Humanos y las personas

Con valores cooperativos

En nuestro grupo, de manera coherente con nuestra esencia cooperativa donde priman las personas y su trabajo y no el capital, filtramos nuestras decisiones de manera respetuosa con los Derechos Humanos.

Con especial foco en nuestros profesionales

La implicación, compromiso y esfuerzo de las más de 1.500 personas que forman LKS Next es clave para el éxito del proyecto socioempresarial. Aspectos como su formación, entornos de trabajo seguros, promoción de la igualdad y la mejora continua en la calidad del empleo son importantes.

Desarrollo sostenible e impacto en comunidades locales

La contribución al bienestar comunitario es asumido como una responsabilidad, así como participar voluntariamente en iniciativas sociales alineadas con nuestros valores cooperativos.

Solidaridad GRUPO LKS Next 2018
FRD – Fondo Reconversión Divisional (€) 51.125 €
FPD – Fondo Promoción Divisional (€) 37.443 €
FCD – Fondo cohesión y Desarrollo (€) 29.573 €
FEI – Fondo Expansión Intercooperativa (€) 11.830 €
COFIP – Fondo Contribución Obligatoria para Educación y Promoción Cooperativa y otros fines de Interés Público (€) 50.082 €
Fondo lingüístico (Euskera) (€) 17.790 €

El Compliance Program del Grupo LKS Next se sustenta en:

  • Una evaluación de riesgos a partir de la consideración de delitos potenciales contemplados en la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo y la identificación de los riesgos más críticos, en función de su probabilidad de ocurrencia y su impacto potencial, así como los requerimientos de las entidades cliente. Esto nos ha llevado a una identificación de riesgos y una propuesta de medidas al respecto.
  • Un modelo de prevención, a través de las mejoras prácticas y del cumplimiento normativo con un enfoque preventivo – aprobado en el seno del Consejo Rector de la Cooperativa matriz, el 28 de noviembre de 2017- cuyos elementos clave son:
    1. Manual de Prevención de Delitos.
    2. Código de Conducta.
    3. Reglamento del Comité de cumplimiento.

Y otros procesos derivados: modelo de Gestión de Recursos Financieros, Canal ético.

Informe de Estado de Información no Financiera 2019