La STS de 25 de marzo de 2025 reconoce que es posible acumular la reclamación de indemnización por lucro cesante derivado de una vulneración del derecho a la igualdad retributiva. En el caso, una trabajadora percibió un salario inferior al fijado en convenio por haber sido contratada bajo un programa subvencionado por el SEPE. El Supremo estima su recurso y declara que la diferencia salarial puede usarse como criterio objetivo para cuantificar la indemnización por daños y perjuicios. Además, rechaza la prescripción alegada, al considerar que el plazo debe contarse desde el cese de la situación discriminatoria.
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