MATERIA LABORAL ESTADO JULIO 2021

MODIFICACIÓN RESTRICCIÓN TEMPORAL DE VIAJES NO ESENCIALES A LA UE

B.O.E: 24.07.2021
Efectos: 22.07.2021 – 31.08.2021
Entrada en vigor: 22.07.2021 – 31.08.2021

Regulación y efectos en el ámbito laboral

Se modifica la lista de países cuyos nacionales pueden entrar en la UE que actualmente pasan a ser: Albania, Armenia, Australia, Azerbaiyán, Bosnia y Herzegovina, Brunéi, Canadá, Israel, Japón, Jordania, Líbano, Montenegro, Nueva Zelanda, Qatar, República De Moldavia, República De Macedonia Del Norte, Arabia Saudí, Serbia, Singapur, Corea Del Sur, Ucrania, Estados Unidos De América y China.

Boletín oficial

CONDICIONES DE CUARENTENA DE PERSONAS PROCEDENTES DE PAISES DE ALTO RIESGO

B.O.E: 24.07.2021
Efectos: 24.07.2021
Entrada en vigor: 24.07.2021

Regulación y efectos en el ámbito laboral:

Se establece la obligación de realizar una cuarentena a la entrada en España, de vuelos procedentes de: Colombia, Argentina, Bolivia y Namibia.

Jordania, Líbano, Montenegro, Nueva Zelanda, Qatar, República De Moldavia, República De Macedonia Del Norte, Arabia Saudí, Serbia, Singapur, Corea Del Sur, Ucrania, Estados Unidos De América y China.

Boletín oficial

CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICA

B.O.E: 19.07.2021
Efectos: 19.07.2021 – 31.12.2023
Entrada en vigor: 19.07.2021

Boletín oficial

MODIFICACIÓN CONTROLES SANITARIOS EN FRONTERA

B.O.E: 13.07.2021
Efectos: 13.07.2021
Entrada en vigor: 13.07.2021

Boletín oficial

LEY DE TRABAJO A DISTANCIA

B.O.E: 10.07.2021
Efectos: 11.07.2021
Entrada en vigor: 11.07.2021

Regulación y efectos en el ámbito laboral

En materia de teletrabajo:
- Inclusión de la edad, la antigüedad o grupo profesional o la discapacidad como causas de discriminación directa o indirecta.
- Derecho de las personas con discapacidad a que la empresa asegure que los medios necesarios para el desarrollo de su actividad sean universalmente accesibles
- Obligación de tener en consideración las “circunstancias personales” de la persona trabajadora a distancia en lo que a la vigilancia de estos se refiere.
Aumento de las cuantías de las sanciones de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social en las siguientes condiciones:
- Las leves, en su grado mínimo, con multas de 70 a 150 euros; en su grado medio, de 151 a 370 euros; y en su grado máximo, de 371 a 750 euros (NOTA: Ahora es de 60 a 125, de 126 a 310 y de 311 a 625).
- Las graves con multa, en su grado mínimo, de 751 a 1.500 euros, en su grado medio de 1.501 a 3.750 euros; y en su grado máximo de 3.751 a 7.500 euros (Ahora es de 626 a 1.250, de 1.251 a 3.125 y de 3.126 a 6.250).
- Las muy graves con multa, en su grado mínimo, de 7.501 a 30.000 euros; en su grado medio de 30.001 a 120.005 euros; y en su grado máximo de 120.006 euros a 225.018 euros. (Ahora es de 6.251 a 25.000, de 25.001 a 100.005 y de 100.006 a 187.515 euros).
- Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales se sancionarán:
  - Las leves, en su grado mínimo, con multa de 45 a 485 euros; en su grado medio, de 486 a 975 euros; y en su grado máximo, de 976 a 2.450 euros. (Ahora es de 40 a 405 euros, de 406 a 815 euros; y de 816 a 2.045 euros.)
  - Las graves con multa, en su grado mínimo, de 2.451 a 9.830 euros; en su grado medio, de 9.831 a 24.585 euros; y en su grado máximo, de 24.586 a 49.180 euros. Ahora es de 2.046 a 8.195 euros; de 8.196 a 20.490 euros; y de 20.491 a 40.985 euros.
  - Las muy graves con multa, en su grado mínimo, de 49.181 a 196.745 euros; en su grado medio, de 196.746 a 491.865 euros; yen su grado máximo, de 491.866 a 983.736 euros. (Actualmente de 40.986 a 163.955 euros; de 163.956 a 409.890 euros; y en su grado máximo, de 409.891 a 819.780 euros.)