Una nueva sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León de 12 de julio de 2021, considera procedente un despido por causas objetivas llevado a cabo tras haber realizado un ERTE.
En el caso enjuiciado, las causas que se alegaron, fueron anteriores a la situación de pandemia. Dicho esto, razona el TSJ que la sentencia de instancia desliga totalmente la situación empresarial de la crisis del Covid al afirmar que las causas del despido ya devienen de antes de la pandemia.
Asimismo, la sentencia razona que la defensa del trabajador, se ha limita a mencionar el art. 2 del RDLey 9/2020 sin acreditar por qué vincula la situación empresarial a dichos artículos.
